从“六权治本”的角度分析山西塌方式腐败的问题

权力如猛虎不能散养,散养必定伤人;权力如洪水不能越界,越界必成祸患。只有制度的铁笼扎紧扎密,权力才不会为所欲为,腐败才不会越演越烈。只有完善长效机制,合理监督权力,深入贯彻落实省委省政府提出的“六权治本”的要求,形成制约权力的制衡机制,让权利在阳光下运行,领导人员才能真正做到慎重用权、秉公用权、为民用权、科学用权。

依托“三基”建设加强国企党建的探索

党政工作建设是提高企业发展速度,加强企业凝聚力的重要方式。随着国企发展模式日趋现代化和科学化,对党政建设工作开展的质量和速度也提出了新的要求。在新的时代发展阶段,依托"三基"建设模式,提升党政建设工作,可以有效增强国企的市场竞争力,促进企业发展的稳定性,对企业的长远发展具有深远意义。

做好政工宣传工作 助推企业改革发展

习近平总书记指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。国有企业思想政治工作是实现党的领导,特别是实现政治领导、思想领导的重要途径,是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手。思想政治工作作为国企的优良传统和各项工作的"生命线",长期以来发挥着不可或缺、不可替代的作用。

企业政工师应当具备三大素养

长期以来,思想政治工作在构建良好企业文化,引导企业树立正确的价值取向,打造企业"软实力",提升企业综合实力等方面具有着无可比拟的优势。政工师作为企业开展思想政治工作的骨干力量,其自身职业素养的高低、品格的优劣,不仅会影响政工工作的实际成效,还代表着企业形象,关乎着党的形象。

大数据时代下加强国企基层党建工作的对策建议

时代发展充斥着各种大数据,我国的经济实力在迅猛提升,与此同时也要看到,社会现代信息科技网络技术的进步在逐渐占领人民的生活方式。QQ、微信、微博、知乎、抖音、绿洲等各种新生媒体、通讯软件此起彼伏,甚至大数据时代已经飞速地来到了人民群众的身边,与此同时人们可以看到,大数据时代的到来给国企党建工作带来了巨大的影响。本文将讲述大数据时代下对于国企提高党建工作强度的重要作用,接着剖析时代背景下国企在大数据时代下党建工作的困难,并就此发表国企在大数据时代下基层党建工作的具体意见,争取早日提高国企职工对于本公司党建工作的积极性。