人力资源管理的创新发展策略

经济由人去创造,经济企业的经济由经济企业的员工去维持与发展,人力资源是经济企业实行管理和经济建设发展的源头与力量,所以经济企业人力资源的管理是经济企业管理项目的重点。经调查研究发现,经济企业人才的流失与经济企业人力资源的管理有必然的联系,经济企业人力资源管理的缺失和不足是员工对经济企业失去信心,选择离职的主要原因之一,因此,经济企业人力资源的管理需要从以往的经验中吸取教训,不断的改革和创新管理模式和内容,为经济企业的经济发展与未来之路减少关卡。