关于沁水县农村劳动力转移就业的对策建议

为全面摸清全县农村劳动力资源状况,掌握劳动力资源数量、年龄、文化结构、就业方式、行业分布等情况,更加有针对性地做好农村劳动力转移就业工作,2022年,县人社局在全县范围内组织开展了农村劳动力资源调查,范围涵盖全县12个乡镇242个行政村和9个社区。本文根据调查结果研究农村劳动力就业特点,据此提出县人社局推动农村劳动力转移就业的对策建议。

城乡各类群体职业技能培训对策分析

就业是民生之本,技能是就业之基。劳动者只有掌握了一项甚至多项就业技能,才能实现更高质量的就业。从2019年我国实施职业技能提升行动以来,各级政府开始着重培训城乡各类群体的职业技能,希望为地区发展提供大量技术人才,这不仅有利于地区城乡群体高质量就业,同时也能带动地区经济可持续发展。本文以山西省职业技能培训工作为例,立足培训工作实际,研究探索城乡各类劳动者职业技能提升培训的有效策略,希望能够给读者提供有价值的信息。

建设“人人持证、技能社会”的路径探索

“人人持证、技能社会”的建设致力为广大劳动者提供职业技能培训的机会,提升劳动者就业创业能力,以实现个人职业技能提升带动社会整体效益提升,为经济可持续高质量发展提供人才“软实力”支撑。鉴于此,本文就山西省“?人人持证、技能社会”建设实施背景;“人人持证、技能社会”建设的现实意义;“人人持证、技能社会”建设的现状;“人人持证、技能社会”建设的提升路径分析等方面内容进行阐述,希望提供给读者有价值的信息。