科技人才的培养与管理对策研究

人才问题,是古今中外都存在的重大社会问题。从我国讲,随着科学技术的突飞猛进,人才这门新兴学科,在我国的科学园地里也破土而出。为了适应社会经济结构的变革和四化建设的需重,如何搞好人才的培养与合理流动,充分发挥人才的作用,这是在深化科技体制改革中值得我们去探讨的。

软科学研究面临的问题与对策

软科学研究,是以解决我国社会发展、经济建设中的决策、组织和管理问题,促进经济、科技、社会的协调发展为目标,以辅助各级领导决策为根本目的,利用现代科学技术提供的方法和手段,采用定性分析与定量分析相结合的方法而进行的一种多学科、多层次的综合性研究活动。近几年来,由于各级领导的重视和支持,软科学的研究工作有了一定进展,取得了不少成果,对促进经济社会发展和依靠科技进步发挥了一定作用。然而在组织实施的过程中,也遇到了一些问题。认真研究解决软科学面临的问题,是我们进一步解放思想,实事求是,抓住有利时机,加快改革开放和经济建设步伐之希望所在。

制约科技人员潜力发挥的因素分析

多少年来,我国走的基本上是一条拼劳力、拼资金、拼资源的发展路子。据报界披露,30多年来,我国经济增长的各种因素中,劳动力增长占30％,资金增长占51％,而技术进步增长仅占19％。几乎在同一时期内,苏联、美国、日本的技术进步所占的比重分别为68％、71％、65％。差距如此之大,原因何在?

勇于探索,实现科技管理体制改革的飞跃

勇于探索，实现科技管理体制改革的飞跃张震晋城市科委在新的市场经济条件下，在新的历史转折时期，给自己重新定位，以改革求生存、求发展的做法，与国家科委关于加快深化地方科技体制改革的精神相吻合，为全省地、市科委自身提供了新思路，新做法。一、关于科技管理体制...