井下矿工心理健康状况及相关因素调查研究

目的探讨井下矿工的心理健康状况及其相关影响因素。方法采用分层抽样方法选取山西省晋城煤业集团所辖7个井区井下作业煤矿工人195人为被试,使用症状自评量表(SCL-90)、社会支持评定量表(SSAS)、简易应对方式评定量表(SCSQ)进行测量。结果井下矿工SCL-90总分及各因子得分均显著高于全国常模、部分因子高于地面矿工;不同井区、不同工龄、有否经历矿难的井下煤矿工人之间心理健康水平存在显著差异;社会支持、消极应对与心理健康存在显著相关。结论井下矿工心理健康水平显著差于全国一般人群及地面矿工;井下矿工心理健康受其所在井区和工龄的影响;矿难会加重敌对情绪;社会支持水平越高,心理健康水平越好;消极应对得分越高,心理健康水平越差。

大黄低压保留灌肠治疗急性胰腺炎的疗效观察

[目的]观察大黄低压保留灌肠辅助治疗急性胰腺炎的效果。[方法]选择我科2007年1月—2011年8月急性胰腺炎73例病人作为研究对象,随机分成常规组38例,观察组35例,两组均行常规治疗和护理措施,观察组在此基础上加用大黄低压深部保留灌肠。[结果]两组治疗有效率差异有统计学意义(P<0.01);两组的临床症状改善时间与平均住院时间差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]大黄低压保留灌肠可以辅助治疗急性胰腺炎,效果明显。

构建执行文化是提升团队执行力的关键

执行力是决定企业成败的重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环,但如何提升执行力仍然是许多企业探讨的课题。通过对执行、执行力和执行文化三者的关系进行分析,认为提升团队执行力的关键是要构建起执行文化,并提出了建设执行文化的方法和途径。

人力资源管理中的有效激励机制

人力资源作为企业的首要资源,对企业效益创造具有重要的推动作用,但我国企业中的人力资源管理尚处于粗放的配置状态,影响着企业的可持续发展,加强企业人力管理是必要的,而要做好人力管理工作,则需要构建有效的激励机制,以促进人力资源的管理效率,本文就人力资源管理当中的有效激励机制进行了探讨。

蛇形弹簧联轴器在煤矿带式输送机上的实践应用

本文以寺河矿西井区井下一部带式输送机为对象,实施了蛇形弹簧联轴器的改造应用研究。基于弹性梅花联轴器实践应用过程中存在的问题,提出采用JS蛇形弹簧联轴器进行更换,并设计了详细的更换方案和方法。实践应用效果表明:本次改造项目有效地提高了该带式输送机驱动系统的安全性与可靠性,改善了工作环境,为企业创造了经济效益。

IFIX在煤矿自动化变电站中的开发与应用研究

山西晋煤集团利用IFIX工业自动化监控平台系统软件进行二次开发,从变电站SCADA系统、智能仪表及其他变电站设备的接入方案、变电站监控系统人机界面的开发、变电站监控系统信息化管理和变电站各种数据的调度远程上传五个方面对系统进行阐述。实践应用表明该系统实现了该变电站无纸化信息管理和无人值守管理的效果。

悬挂式转载机在巷道拐弯时的改造和应用

在综掘工作面掘进过程中,掘进机割煤时,截割出的煤通过机组第一运输机运至转载机,后通过转载机运至出煤胶带或溜子上达到向外运煤的目的。转载机作为综掘工作面出煤设备中重要的环节,对生产效率有着至关重要的影响,但在井下当遇到掘进拐弯时,转载机就无法使用,只能使用人工将煤清至胶带或溜子上进行出煤,不仅掘进效率低且人员劳动强度大。

缓倾斜煤层软岩巷道变形规律及围岩控制研究

本文采用FLAC3D数值分析方法对某煤矿缓倾斜煤层软岩巷道非对称变形破坏情况进行分析,从中得出倾斜煤层软岩巷道围岩的非对称变形规律,并将该规律与现场矿压监测的结果进行比较,进行两者之间的验证。为了缓解顶板上部形成的自然平衡拱沿煤层层理向巷道上帮顶角发展的问题,本次研究中采用多介质联合支护技术,在锚杆与岩体的共同作用下形成"压缩拱",充分利用了锚网-围岩整体力学效应,避免了巷道围岩变形和破坏的问题,可以更好服务于生产实践的发展。

基于层次分析法的水致动压巷道失稳的安全评判方法

水致动压巷道失稳的安全判定方法在情况判定时存在一定偏差,为此提出基于层次分析法的水致动压巷道失稳的安全评判方法。使用层次分析技术,构建巷道失稳判断矩阵,以元素结构层为基准,按照失稳矩阵特征进行安全特征排序,检验安全排序结果与安全标准一致性,完成失稳情况安全评判。通过对比实验对比层次分析法与优度评价法两种技术下对巷道失稳的安全评判情况,证明研究有效性。

智能化变电站在寺河煤矿中的实践应用

本文对晋煤集团寺河煤矿三座35kV智能变电站的实践应用进行了分析,该35kV智能变电站采用IEC61850通信标准,工程中使用电子互感器技术、光通信技术和智能以太网交换技术,从而完成对35kV变电站的智能化改造建设。三座35kV智能变电站已安全运行近3年时间,各项试验数据达到设计要求。

试论内部控制与会计信息质量

建立并维持内部控制、保证会计信息真实是企业管理当局的责任。

主斜井钢丝绳芯输送带快速更换新工艺

为安全快速完成主斜井带式输送机钢丝绳芯输送带整体更换工作,通过理论分析计算,提出了一种全新的主斜井钢丝绳芯输送带整体快速更换施工工艺,即依靠本身驱动装置,低速开动带式输送机,利用旧带导入新带,而后断开旧带,硫化胶接新带,借助新旧输送带之间的摩擦力,再用新带导出旧带。实践证明,此种新工艺安全快速,具有非常好的推广应用前景。

黛立新治疗原发性失眠的临床观察

目的观察黛力新治疗原发性失眠的疗效。方法采用随机对照的方法将2012年6月至2014年6月门诊100例原发性失眠患者分为黛力新组和艾司唑仑组，每组50例。治疗8周，停药后观察12周。采用匹兹堡睡眠质量指数给予睡眠质量评估，观察临床疗效和药物治疗的不良反应。结果治疗8周后，黛力新组总有效率为96％，显效率为80％；艾司唑仑组总有效率为80％，显效率为50％，黛力新组显效率显著高于艾司唑仑组（P〈0．05）。黛力新组停药2周后复发率为10％，艾司唑仑组为80％。口服黛力新少数人出现头晕、震颤，停药后消失。口服艾司唑仑，少数人出现头晕、头昏，1例出现肌张力减退、跌倒发作。停药后好转。结论黛力新治疗原发性失眠，疗效明显好于艾司唑仑，不良反应较小，药物戒断的副作用少，复发率低。