内部审计外部化问题研究

企业经营效率及风险的管理已日趋引发企业管理层的高度重视,企业开始重视内部审计问题。但绝大多数企业内部审计部门都不能满足这种理性的期望,借鉴国外跨国公司的成功经验,采用'内部审计外部化'的路径,来解决企业战略管理与内部审计不足的矛盾显得尤为重要。

搞好专武干部培训需着重在两个方面下真功见实效

组织专武干部集训、提高专武干部能力素质,是做好基层武装工作的基础工程,也是军分区系统的经常性工作,应着重在两个方面下真功见实效。一方面,要紧紧围绕提高培训质量充分做好教学准备。一是统筹兼顾,精设方案。按照系统、全面、实用的要求,紧贴基层武装工作实际需要,筹划设计培训方案计划。时间上,要妥善处理集中培训与日常工作矛盾的关系,在综合多方因素、权衡各种利弊的基础上确定合理的培训时间跨度;为解决培训与完成大项任务在时间上的冲突问题,最好选定在民兵组织整顿展开前进行。内容上,要着眼领会法规文件精神实质,安排政策法规学习;着眼适应新形势任务,解决民兵整组、兵员征集。

培养高素质国防后备力量指挥人才的浅见

加强国防后备力量建设的一个重要环节，是培养一支高素质的信息化指挥人才队伍。要建立健全选拔人才、培养人才、使用人才、保留人才的机制，创造有利于吸引、使用、保留人才的良好环境。要实施倾斜政策，对指挥信息化人才进行重点培养、重点使用，切实把指挥信息化人才培养好、使用好。培养信息化条件下作战国防后备力量指挥所需人才，要搞好顶层设计、通盘规划，把好关、定好向。要注重信息战战术素养的培养，根据信息战的主要作战样式，培养指挥人员正确组织指挥信息进攻和信息防御，根据战场变化正确处置战场情况。

加快推进资源节约型军营建设

近年来,山西省朔州军分区坚持以科学发展观为指导,大力推进军民融合,按照"以人为本、科学管理、节能环保、降耗增效"的原则,着重在水、电、油、暖、洁5个方面下大力整治,通过强化思想教育、狠抓监督管理、完善体制机制,基本实现了节约理念扎根深、管理举措效果明、保障机制优势显的新局面,为创建节约型军营打下了良好基础。一、强化教育积极引导,培养勤俭节约的好思想军分区始终坚持思想教育不放松。

军民融合 寓军于民 扎实推进国防建设又好又快发展

胡主席在十七大报告中指出:"坚持勤俭建军,走出一条中国特色军民融合式发展路子。"这一重要指示,深刻揭示了国防建设与经济建设协调发展的内在规律,科学阐明了新世纪新阶段国防建设的基本方法和途径,明确提出了军民融合发展的新思路,体现了科学发展、和谐发展的思想,为推进国防建设指明了方向。

着眼实战 提高民兵队伍建设质量

今年7月13日,我们参加了国防交通专业保障队伍整训点验山西分现场的演示活动。在这次活动中,共动用了各类民兵专业保障队伍13支1400名、保障和执勤人员1000余名,各种演练车辆300多台,消耗民箭—2000烟雾弹1300发、双37高炮训练弹1350发、炸药500公斤、雷管2000枚,参加了点验和对空防护、空中遮障、车辆交接、旗语、野战指挥所开设等科目的演示,设置了炸点。

民兵应急分队建设要立足实战

民兵应急分队是国防后备力量建设的重要组成部分,是实现"平时应急、战时应战"的最好抓手,必须解放思想、求真务实、创新机制,把科学发展观新要求、履行新使命和人民群众的新期待紧密结合起来,真正解决制约民兵应急分队建设的突出问题,扎实提高应急应战能力。

以伟大建党精神为指引 推动国防动员建设高质量发展

习主席在庆祝中国共产党成立100周年大会上深刻指出:“一百年前,中国共产党的先驱们创建了中国共产党,形成了坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神,这是中国共产党的精神之源。”伟大建党精神形成于中国共产党的创立时期,贯穿于中国共产党的百年历史之中,是我们全面认识和准确把握中国共产党为什么能的一把“金钥匙”,也是驱动我们向着建军百年目标奋进的重要引擎,更是我们立足使命任务奋力推动国防动员高质量发展的重要指引。

不断改革创新 推动后备力量建设

新形势下,认真分析国防后备力量建设中存在的主要问题,研究和探索做好民兵预备役工作的基本对策,对于建设强大的后备军队伍起着至关重要的作用。当前在国防后备力量建设中遇到的一系列问题,是多种深层次原因的综合反映,具体表现在:领导方式与体制改革不适应;编组形式与市场经济规律不适应;保障体制与遂行任务的需要不适应;法规体系与后备力量建设发展的需要不适应。以上这些问题,有的是民兵工作规律本身的。

加大军营文化融合力度

胡主席在纪念建党90周年讲话中指出:"在前进道路上,我们要继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣,坚定不移发展社会主义先进文化。"在新的历史时期,文化越来越成为综合国力竞争的重要因素,文化的多元化为提高国民生活的幸福指数,为构建和谐社会注入了强大的精神动力。作为社会主义先进文化的重要组成部分。

适应“两场”需要 努力办好教导队

军分区教导队是培养后备力量建设人才的重要基地。我们立足实际，按照“整体配套、编配合理、管理规范、保障顺畅”的要求，从“战场”和“市场”需要出发，下大力狠抓了教导队全面建设。

抓住四个环节 搞好人武部党委班子建设

最近,结合对各单位年度工作的进展情况检查,我们对人武部党委班子的状态进行了认真剖析和思考。通过分析感到,各种潜在的不安定因素和薄弱环节,在一定的情况下会突变为影响人武工作的致命"杀手",必须引起高度重视和警惕,抓好四个环节,努力搞好人武部党委班子建设。针对班子团结基础不牢的问题,健全组织生活制度。班子团结表面化、面和心不和的问题,抵抗力差的问题,

强化全民国防意识

党的十七大报告指出,要"增强全民国防观念,打牢国防建设的社会思想基础"。面对新的形势,如何贯彻好这一精神,全面提升国防教育水平,是我们努力开创国防教育新局面迫切需要解决好的问题。一、健全运行机制,切实加大对全民国防教育的领导力度国防教育是涉及党政军民、各行各业的一项系统工程,能否广泛开展和有效落实,关键在加强领导。一是进一步提高各级领导对国防教育的认识。

围绕使命要求 提高民兵训练水平

军事训练是军队和平时期最基本的实践活动,是战斗力生成的基本途径。民兵训练是部队训练的组成部分,组织民兵训练必须紧紧围绕使命要求,注重改革创新,严格按纲施训,规范训练秩序,打牢训练基础,才能实现训练质量的整体跃升。创新训练方法,注重训练质量创新训练方法不仅要符合军事训练的客观需要,更要贴近任务实际,特别是组织民兵训练,要始终把着眼点放在提高训练质量上,不断提高训练层次和训练水平。一、要围绕能力素质,突出首长机关训练。

党管武装要抓住“四个环节”

党管武装是我国武装力量建设的优良传统和根本制度,也是确保后备力量建设方向和提升质量的可靠保证。新的历史条件下,市场经济的发展和人们思想观念的更新对武装工作产生了巨大的冲击和多方面的影响。这既给落实党管武装带来了一定的机遇,也使党管武装工作遇到了一系列新情况、新问题。实践中我们感到,党管武装要真正管实、管好、形成良好氛围,必须抓好以下'四个环节';把第一书记作为党管武装的核心环节。实践证明。

培养战斗精神 提高打赢能力

战斗精神作为打赢能力的重要组成部分，其培养和准备充分与否，对于军队来说，平时关系到能否做到“不变质”，战时则关系到能否确保“打得赢”。因此，提高打赢本领，就必须在做好物质技术准备的同时大力加强战斗精神准备。

发挥党支部堡垒作用

县(市、区)人武部机关党支部,作为党组织建设的重要组成部分和后备力量建设的基层党组织,自身作用发挥如何,不仅关系到人武部党委班子建设质量,而且直接影响后备力量建设和发展。从调查了解的情况看,当前,人武部机关党支部存在一些值得重视的问题:从人武部党委角度看,部分人武部党委包办党支部工作。

委托互助 责任共负 确保政治教育落实——关于在外打工民兵开展政治教育的研究

随着社会主义市场经济的建立完善，经济领域的活动空间变得更为广阔，作为生产活动的中坚，农村民兵全方位、多流向、大流量外出打工，使得民兵工作中人员难集中问题变得更加突出，开展政治教育的难度进～步增大。因此，确保外出打工民兵政治教育落实，是人武部门面临的一项紧迫课题。要求我们必须适应新形势。

贯彻好民主集中制 促进党委班子建设

最近,我对军分区所属人武部党委班子自身建设情况进行了调查。总的感到,经过学习实践活动,人武部党委班子建设中的一些突出问题引起了重视,并得到较好的纠正。

切实增强党的制度执行力

胡主席在"七一"讲话中深刻指出:"全党同志都要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念,认真学习制度,严格执行制度,自觉维护制度。"胡主席的重要讲话,深刻揭示了加强党的制度建设、增强党的制度执行力的极端重要性,不仅为推进党的建设科学化水平指明了发展方向,也为扎实推进军队党的建设提供了基本遵循。