中小企业人力资源管理创新的实践探析

随着我国经济与科技的不断发展,中小企业也得到了发展的机会并取得了较大的成绩。中小企业对于我国经济的发展具有重要的作用,但是中小企业在经营发展的过程中逐渐显现出了一些管理方面的弊端。针对中小企业的人力资源管理问题,企业自身应该引起重视,并能够正视其不足,进而采取措施进行改进与完善,才能够实现企业的持续发展。本文将从人力资源管理在中小企业中的重要作用、中小企业人力资源管理存在问题分析以及中小企业人力资源管理创新的实践策略三个方面进行相关论述,以供参考。