论人力资源管理中的劳动关系管理

加强企业人力资源管理中的劳动关系管理可以使用工方式更具变通性,有效规避用人单位与劳动者出现劳动合同纠纷的情况,保障企业稳健发展。基于此,文章就人力资源管理中劳动关系的基本概念、现存问题展开详细分析,并提出关于人力资源管理中劳动关系的管理建议,以期能够引起广大企业的重视,切实维护劳动者的合法权益。

关于开展农村劳动力转移就业工作面临问题及思考

在工业化、城镇化、农业现代化的大背景下,农村劳动力作为经济建设的主力军,势必在经济运行中引起人口的大量流动、大量的农村剩余劳动力转移到非农产业,流向收入水平高或预期收入高的部门。因此,做好农村劳动力转移就业不仅是改善和提高农村居民生活水平的现实课题,也是促进城乡统筹就业和城乡经济协调发展的根本途径。本文以国家级农村劳动力转移就业示范县柳林县为例,简述农村劳动力转移就业中出现的问题及引发的思考。