基于独立式PLC的烟草高架库安全联锁装置

指出部分烟草高架库存在加装安全联锁装置实施周期长、成本高,特别是需要对原有控制程序进行修改,实施难度大,影响正常作业的困境。为解决该问题,基于独立式PLC,构建可独立控制运行的高架库安全联锁装置,通过无线传输方式与原高架库物理报警点对接,实现安全联锁,有效降低了作业人员进入烟草高架库的安全风险。

财会监督在国有企业中的作用及其影响因素研究

本文探讨了财会监督在国有企业中的重要作用及其影响因素。通过文献综述和实证分析,研究发现财会监督对国有企业的经营效率、资产安全和内部控制等方面具有显著影响。影响财会监督效果的主要因素包括监督机制的完善程度、监督人员的专业素质、企业管理层的支持态度等。研究结果表明,健全的财会监督体系有助于提高国有企业的经营绩效和管理水平。本文就如何优化国有企业财会监督体系提出了相关建议,以期为提升国有企业财会监督效能提供参考。

烟草商业企业区域物流配送模式研究

文章以烟草商业企业物流配送为研究对象,深入分析了目前烟草商业企业实行以地市级公司为主体物流配送模式存在的问题和弊端,指出了打破行政区域划分,实行区域物流配送的优越性,并对区域物流配送模式建立和实施的具体问题进行了探讨.

浅析新形势下烟草企业的人力资源管理

人力资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素。人力资源已成为当今社会最具价值的资源。文章从传统人力资源管理存在的问题入手,结合烟草企业人力资源全面深化改革的新形势、新常态,提出烟草企业人力资源转型发展的对策和路径。

新形势下烟草企业人力资源管理浅析

人是生产力要素中最活跃的因素,人力资源是第一资源,企业人力资源管理在企业管理中起着举足轻重的作用。随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益凸显,特别是在经济全球化、信息网络化、货币电子化、资源知识化的趋势越来越明显的情况下,外部环境的变化对人力资源管理提出了许多新的问题,这些问题需要人力资源管理理论研究者们给出答案,以支持企业的发展需要。文章以烟草企业为实例,从烟草行业实际现状出发,指出加强企业的人力资源管理,提升职工队伍的素质和修养,是新形势下烟草企业管理工作的重要内容。

烟草商业企业薪酬分配改革对人才激励的研究

在当代企业高质量发展的进程中,薪酬分配制度是企业管理的重要组成部分,直接影响着企业对人才的激励与培养、干部员工的工作态度以及工作效率,只有科学合理的薪酬分配制度才能激发企业的发展后劲。因此,文章就当前烟草商业企业发展过程中所遇到的薪酬分配对人才激励的促进问题展开论述,并在此基础上研究如何改进当前的薪酬分配制度,进一步增强烟草商业企业人才培养力度,以期能够为烟草商业企业的人力资源管理工作提供理论基础,进而实现薪酬的合理分配以及人才的重点培养。

卷烟分拣线柔性化技改模式探索

1.引言当前,随着卷烟市场化取向改革的推进,卷烟消费市场呈现出个性化、差异化、定制化特征,细支卷烟、中支卷烟、短支卷烟等异型卷烟不断涌现,呈现逐年快速增加趋势。部分地区异型烟占比甚至超过50%,标准烟和异型烟出现了“颠倒性”的改变。由于异型卷烟条包装尺寸不统一,受分拣设备软硬件设施的限制,原有标准烟分拣线不具备柔性分拣能力,出现了“标准烟分拣产能过剩,异型烟分拣能力不足”的问题。

基于GIS的卷烟零售户配送线路链式动态优化研究

当前,大部分烟草商业企业在卷烟零售户配送环节实行“固定线路”,存在车辆装载率低、配送成本高、作业不均衡等问题。文中针对上述问题,充分利用卷烟零售户配送作业存在的客户相对稳定、订货日期和订单量可控等业务特性,提出一种“基于GIS的配送线路链式动态优化”方法,实现配送线路动态优化,有效提高车辆装载率,均衡作业量,达到降本增效的目的。

对卷烟零售终端的分析及控制方法的探讨

探讨了烟草销售行业改革的迫切性,分析了卷烟零售终端中存在的问题,提出了解决这些问题的办法,并探讨了建设网络销售终端的优势。

基于多媒体和网络的大学英语教学模式

基于多媒体和网络的教学模式,极大地促进了大学英语教学的改革,它不仅丰富了教学内容,提高了教学效率,而且促进了整个教学观念的更新。对多媒体和网络技术教育中存在的问题进行了分析,重点阐述了多媒体和网络模式下的英语教学优势,探讨了实施多媒体和网络技术教学的必要性。

模糊偏序的扩张

在普通关系中,文献中存在众多扩张定理,可以把一个二元关系扩张成一个完全关系。相比之下,模糊情况下关系扩张的研究很少。文章研究了一个模糊关系的完全扩张问题,主要结果为:一个自反的、*-反对称的*、-传递的模糊关系可以扩张成为一个完全的、自反的、*-反对称的、*-传递的模糊关系,即任何一个偏序都可以扩张成一个线性序。

关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。但新形势下，国有企业思想政治教育面，临一些新特点、新情况，也存在缺乏实效性等突出问题。如何结合党的群众路线教育实践活动，加强和改进国有企业思想政治工作，提高思想政治教育的实效性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展具有十分重要的意义。