试论电力公司工会如何以激励机制促进企业长效发展

伴随着电力企业市场化改革的深入,对人才资源提出了越来越高的要求,如何建立有效的激励机制来激发员工的积极性,促进企业长效发展是当前电力公司面临和急需解决的问题。本文分析了电力公司当前激励机制存在的问题和原因,并从多个方面提出了具体的激励措施。

高危用户电力需求侧管理（DSM）的实现

需求侧管理是电力部门采取有效的激励、诱导措施以及适宜的运作方式，与用户共同协力提高终端用电效率，改变用电方式，为减少电量消耗和电力需求所进行的管理活动。

浅谈电力行业的优质服务

随着我国经济的飞速发展,电力作为国民经济的基础产业,其优质服务对供电企业的生存和发展具有十分重要的意义,供电企业是基础性、社会性、服务广泛的公用性国有企业,肩负着为国民经济发展和社会进步服务的重要责任。

高科技技术窃电在营销计量管理中的防范

一、窃电及窃电方式概述1、窃电行为及其法律性质窃电,是指在电力供应与使用中,用户采用秘密窃取的方式非法占用电能,以达到不交或少交电费用电的违法行为。由于电能是无形物,不能储存,在其被窃得的同时即被消耗,因此窃电无法以所窃电能来证明,只能以行为来认定。