針对电业生产特点, 改进綜合性奖励制度

我厅在今年一季度,通过組織专业人員、老工人、工程技术人員座談研究和深入基层作典型調查,对全省电业单位綜合性奖励制度的实施情况和存在的主要問題进行了总結,并研究制訂了初步改进方案。从四月份开始,首先在阳泉电厂重点試行,七月份省直屬企业单位结合本单位具体情况,拟定具体奖励办法进行全面改进。我們主要是从以下四个方面进行改进的: 一、針对电业生产特点,将过去以电厂、供电所为考核单位改为以車間、工区为考核单位。得奖条件突出以安全生产为主,結合发电量計划、煤耗、厂用电等經济指标进行考核。确定考核的經济指标,一般由发电厂、供电所根据中心工作和生产的要求,选择一两项作为主要得奖条件,其他經济指标,如檢修計划、降低成本、劳动計划等作为輔助条件,如其中有一項或数項未完成,适当扣除一定比例的奖金。

加强对工资基金计划的审批与检查

企业主管部门监督企业认真地、准确地编制和执行工资基金计划,是加强工安基金管理,合理地节约使用国家工资基金的一个重要环节。最近,我厅为了督促基层企业作好工资基金管理工作,对直属企业单位的工资基金使用、管理情况,在总结经验的基础上,进行了一次全面检查。通过检查,找出了目前在工资基金管理工作上存在的以下几个主要问题:(1)