石楼县:从源头预防税务干部的腐败行为

如何搞好权力制约是税务管理体制改革的重点和难点.近年来,山西省石楼县地税局根据税收征管业务流程,加强对征收管理、检查、复议等环节的权力分解和制约,采取了一系列深化改革的措施.

关于副职如何当好“配角”的思考

关于副职如何当好﹃配角﹄的思考□文／刘德奎副职是组织委派协助正职处理各项事务的助手，是领导班子的重要成员。作为领导班子成员中的一名副职，毫无疑问，必须坚决执行班子集体所作的各项决定，同时在日常工作中必须坚决服从正职的指挥，并按照班子集体分工，认真负责...

税务系统“分级目标管理”机制的配套要素

2003年,山西省石楼县地税局在全系统推行分级目标管理机制,有效地调动了各级税务干部"想、说、干"的积极性."积极、主动、务实、求新"的氛围拧成主旋律,开辟了各项税收工作的新局面. 一、目标的设定和职责的明确 设定目标和明确职责是首要的选择.石楼县地税局设定目标经过决策者把握大局,高瞻远瞩,集思广益,反复论证.立足实际,科学合理,简约明确,富有创意,有利于税收事业持续发展,有利于干部队伍健康发展.总目标之下,还科学设计分级分岗位的目标,总目标统揽分目标,分目标的完成叠加即是总目标的实观.