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山西省经贸投资控股集团有限公司债权人公告(二)
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《山西政报》 2011年第15期35-37,共3页
各有关企业:山西省经贸投资控股集团有限公司是省政府授权的技术改造资金管理主体。2011年5月17日.山西省人民政府国有资产监督管理委员会、山西省财政厅印发了《关于增加国家资本金的通知》(晋国资[2011]38号),将山西省经济和信... 各有关企业:山西省经贸投资控股集团有限公司是省政府授权的技术改造资金管理主体。2011年5月17日.山西省人民政府国有资产监督管理委员会、山西省财政厅印发了《关于增加国家资本金的通知》(晋国资[2011]38号),将山西省经济和信息化委员会划转的省级财政性委托贷款转为山西省经贸投资控股集团有限公司国家资本金。 展开更多
关键词 山西省财政厅 控股集团 经贸投资 有限 国有资产监督管理委员会 债权人 国家资本金 公告
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山西省经贸投资控股集团有限公司债权人公告(一)
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《山西政报》 2011年第15期30-35,共6页
各有关企业:山西省经贸投资控股集团有限公司是省政府授权的技术改造资金管理主体。2011年5月17日,山西省人民政府国有资产监督管理委员会、山西省财政厅印发了《关于增加国家资本金的通知》(晋国资[2011]37号),将山西省经济和信... 各有关企业:山西省经贸投资控股集团有限公司是省政府授权的技术改造资金管理主体。2011年5月17日,山西省人民政府国有资产监督管理委员会、山西省财政厅印发了《关于增加国家资本金的通知》(晋国资[2011]37号),将山西省经济和信息化委员会划转的省级财政性委托贷款转为山西省经贸投资控股集团有限公司国家资本金。 展开更多
关键词 山西省财政厅 公司债权人 控股集团 经贸投资 有限 国有资产监督管理委员会 国家资本金 公告
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山西省经贸投资控股集团有限公司关于发布《债权人公告暨委托公告》的通知
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《山西政报》 2010年第19期39-49,共11页
山西省经贸资产经营有限责任公司是省政府授权的技术改造基金管理主体,现已更名为山西省经贸投资控股集团有限公司,因我公司组建企业集团涉及业务机构调整,已经授权全资子公司山西经贸集团技改投资有限公司、山西经贸集团煤焦投资有... 山西省经贸资产经营有限责任公司是省政府授权的技术改造基金管理主体,现已更名为山西省经贸投资控股集团有限公司,因我公司组建企业集团涉及业务机构调整,已经授权全资子公司山西经贸集团技改投资有限公司、山西经贸集团煤焦投资有限公司、山西经贸集团节能投资有限公司负责催收及收取分管地区的债务本息、入股资金股利等债务的全部事务(具体明细见后)。 展开更多
关键词 经贸投资 公司组建 有限责任 控股集团 山西省 债权人 公告 技术改造基金
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浅析成本控制行为的优化——基于西山煤电集团公司的实践分析
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作者 周慧茹 《现代工业经济和信息化》 2012年第22期9-11,15,共4页
在市场经济体制下,低成本战略和产品差异化战略是两种基本竞争战略。煤炭企业的产品质量主要由地质条件决定,无法实施产品差异化战略,只有加强成本控制,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。文章主要研究煤炭企业成本控制行为的优化。... 在市场经济体制下,低成本战略和产品差异化战略是两种基本竞争战略。煤炭企业的产品质量主要由地质条件决定,无法实施产品差异化战略,只有加强成本控制,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。文章主要研究煤炭企业成本控制行为的优化。通过煤炭企业成本的定位、国外优秀煤炭企业的成本控制行为对我国煤炭企业的启示、国内煤炭企业成本控制现状的分析以及煤炭企业成本控制未来的发展趋势等方面的阐述,指出了成本是市场竞争的关键,煤炭成本控制行为的优化是寻求成本优势,进而转化为竞争优势,最终形成核心竞争力的有效手段。 展开更多
关键词 煤炭企业 成本控制 行为优化 经济效益
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浅谈集团型企业财务信息化建设 被引量:1
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作者 李泽峰 《经济师》 2011年第12期172-173,共2页
现代信息技术为企业发展目标的实现提供了崭新的路径,财务信息化是当前集团型企业发展的必由之路。文章就当前集团型企业财务信息化建设的现状及问题作了简要分析,并针对性地提出了推进集团型企业财务信息化建设的有效措施。
关键词 集团型企业 财务信息 建设
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浅谈我国国有企业投资管理相关问题 被引量:10
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作者 李泽峰 《时代金融》 2012年第12X期72-72,共1页
随着我国市场经济体制的不断发展和完善,国有经济体制也产生了很大的变化。国有企业投资管理在国有经济发展中越发显得重要,由于我国国有企业投资管理中仍存在不少问题,导致国有企业投资损失时有发生。本文阐述了国有企业投资管理的现状... 随着我国市场经济体制的不断发展和完善,国有经济体制也产生了很大的变化。国有企业投资管理在国有经济发展中越发显得重要,由于我国国有企业投资管理中仍存在不少问题,导致国有企业投资损失时有发生。本文阐述了国有企业投资管理的现状,分析了国有企业投资管理存在的问题,并提出相应的对策和建议。 展开更多
关键词 国有企业 投资管理 财务管理
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企业人力资本投资风险及防范策略研究 被引量:3
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作者 丁敏 《现代工业经济和信息化》 2013年第18期14-15,24,共3页
在以知识为核心的经济竞争时代,人力资本在生产要素和社会财富中的突出作用和重要地位必然要求企业应充分重视人力资本的投资。投资天然的两面性促使企业必须谨慎决策,规划好如何避免或减少企业人力资本投资的风险,进而将风险所带来的... 在以知识为核心的经济竞争时代,人力资本在生产要素和社会财富中的突出作用和重要地位必然要求企业应充分重视人力资本的投资。投资天然的两面性促使企业必须谨慎决策,规划好如何避免或减少企业人力资本投资的风险,进而将风险所带来的负面效应降到最低。文章分析了导致人力资本投资风险的原因,提出了防范企业人力资本投资风险的基本策略。 展开更多
关键词 企业人力资本 投资风险 防范策略
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论我国风险投资退出机制
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作者 丁敏 《现代工业经济和信息化》 2012年第22期12-15,共4页
风险投资的活力就是资金的循环流动,其核心问题就是退出机制是否健全。只有退出,风险资本才能重新流动起来,才能把资金投入到下一个项目上,风险资本才能开始下一轮循环。因此,退出机制是风险投资业健康发展并取得成功的基石。
关键词 风险投资 退出机制 首次公开发行 并购
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关于风险投资对中小企业发展的分析
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作者 丁敏 《现代工业经济和信息化》 2011年第14期22-24,共3页
从风险投资的定义入手,指出制约我国中小企业发展的突出问题,分析了风险投资在促进中小企业发展中的优势。
关键词 中小企业 风险投资 融资难
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新形势下国有企业人才流失成因分析与对策研究 被引量:15
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作者 丁敏 《山西经济管理干部学院学报》 2016年第2期13-16,共4页
在社会发展日新月异的今天,国有企业正面临着前所未有的新挑战,在这样的环境下,国有企业人才流失程度较以前不是减轻了,而是加重了。本文在分析新形势下国有企业人才流失对企业不利影响因素的基础上,对国有企业人才流失的成因进行了深... 在社会发展日新月异的今天,国有企业正面临着前所未有的新挑战,在这样的环境下,国有企业人才流失程度较以前不是减轻了,而是加重了。本文在分析新形势下国有企业人才流失对企业不利影响因素的基础上,对国有企业人才流失的成因进行了深入的分析,并且提出了新形势下国有企业留住人才的相应措施,以期对国有企业人才战略有现实影响和意义。 展开更多
关键词 国有企业 人才流失 新形势 成因对策分析
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加强企业内部控制的思考 被引量:5
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作者 尚永康 《时代经贸》 2016年第31期69-71,共3页
企业建立、健全内部控制制度是市场经济客观规律的内在要求,其实质是企业对经济活动进行管理的一种手段。我国企业内部控制建设正在经历着循序渐进、逐步完善的发展过程,但仍然存在一定的局限性,如企业内部控制风险意识淡薄,内部控制标... 企业建立、健全内部控制制度是市场经济客观规律的内在要求,其实质是企业对经济活动进行管理的一种手段。我国企业内部控制建设正在经历着循序渐进、逐步完善的发展过程,但仍然存在一定的局限性,如企业内部控制风险意识淡薄,内部控制标准固化等问题。而通过强化内部控制执行力,将执行行为融人内部控制建设,有助于提升企业的竞争力。 展开更多
关键词 内部控制 局限分析 改进对策
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浅谈商业银行的内部控制 被引量:8
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作者 周慧茹 《现代工业经济和信息化》 2011年第14期40-42,共3页
从《商业银行内部控制指引》出发,通过分析内部控制的管理、制度、会计和审计,研究和探讨了我国商业银行内部控制的现状和发展趋势,揭示了内部管理控制在商业银行内控中的重要性,并提出了相关的完善措施。
关键词 商业银行 内部控制 启示
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国有企业反腐倡廉建设科学化的研究 被引量:1
13
作者 李晨光 《大观周刊》 2012年第34期120-120,共1页
国有企业反腐倡廉建设是国有企业党建的重要组成部分.其科学化水平的高低直接关系到国有企业党建科学化水平的高低,提高反腐倡廉建设科学化水平,对于推进国有企业党建科学化,加快建立中国特色现代国有企业制度,促进国有企业又好又... 国有企业反腐倡廉建设是国有企业党建的重要组成部分.其科学化水平的高低直接关系到国有企业党建科学化水平的高低,提高反腐倡廉建设科学化水平,对于推进国有企业党建科学化,加快建立中国特色现代国有企业制度,促进国有企业又好又快科学发展具有重要意义。 展开更多
关键词 国有企业 反腐倡廉 科学化 组成部分 企业制度 中国特色 科学发展 党建
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从法律的角度看资产负债表
14
作者 尚永康 《山西财税》 2014年第3期40-42,共3页
企业契约理论认为,企业是一系列契约的联结,是拥有不同要素的所有者通过一组明示或默认的契约相互联结在一起的利益结合体。这些不同要素的所有者既包括企业内部管理当局,也包括企业的外部利益关系人如股东、债权人、政府、供应商等等... 企业契约理论认为,企业是一系列契约的联结,是拥有不同要素的所有者通过一组明示或默认的契约相互联结在一起的利益结合体。这些不同要素的所有者既包括企业内部管理当局,也包括企业的外部利益关系人如股东、债权人、政府、供应商等等。由于他们具有不同的行为目标,存在不同的利益驱动,因而不可避免地会出现利益冲突。为维护他们各自的利益,减少磨擦、降低代理风险与代理成本,各利益关系人便通过签订契约(表现为公司章程、供销货合同、服务合同、用工合同等) 展开更多
关键词 资产负债表 管理当局 出资人 企业情况 利益关系人 公司章程 民事权利 成员权 企业契约理论 利益驱动
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提高会计诚信的思路
15
作者 刘文静 《山西财税》 2012年第4期44-45,共2页
一、形成会计诚信危机的原因及案例分析失信成本过低是目前不讲信用的一个主要原因。信用缺失本质上是一种违约行为,经济活动主体是否选择违约,主要看违约成本的高低,当违约的预期效用超过将时间及另外的资源用于从事其他活动所带来的... 一、形成会计诚信危机的原因及案例分析失信成本过低是目前不讲信用的一个主要原因。信用缺失本质上是一种违约行为,经济活动主体是否选择违约,主要看违约成本的高低,当违约的预期效用超过将时间及另外的资源用于从事其他活动所带来的收益时,经营者便会选择违约。 展开更多
关键词 会计诚信危机 会计信息使用者 注册会计师协会 经营者 会计人员 企业负责人 信用缺失 上市公司 案例分析 会计造假
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混合所有制改革下国企管理分析
16
作者 丁敏 《现代工业经济和信息化》 2015年第24期8-9,12,共3页
改革开放以后政府鼓励公有制企业改革,改革过程中出现了混合所有制,简单分析混合所有制改革下对企业管理有哪些影响。
关键词 政府政策 企业变革 混合所有制 社会主义
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工程建设领域企业纪检监察工作研究
17
作者 李晨光 《决策探索》 2018年第4Z期34-35,共2页
在当今社会,随着我国经济建设的不断发展和改革开放理念的不断深入,国内的工程建设改革已经到达了一个全新的领域,与此同时,纪检监察工作也需要做到更好。纪检监察工作对于企业开展工程来说,是一个保证企业各项建造工作顺利进行的有效措... 在当今社会,随着我国经济建设的不断发展和改革开放理念的不断深入,国内的工程建设改革已经到达了一个全新的领域,与此同时,纪检监察工作也需要做到更好。纪检监察工作对于企业开展工程来说,是一个保证企业各项建造工作顺利进行的有效措施,也是在反腐领域起到重要作用的一个很好的举措。企业所承包的工程大多是国家的项目,这些项目最大的特点就是社会关注度高、投资数额大、建造复杂,易滋生腐败。 展开更多
关键词 纪检监察工作 监察体制
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更名公告
18
《山西政报》 2010年第19期F0003-F0003,共1页
经山西省人民政府国有资产监督管理委员会批准,原山西省经贸资产经营有限责任公司组建集团公司,并于2010年6月22日在山西省工商行政管理局注册登记,企业名称由“山西省经贸资产经营有限责任公司”变更为“山西省经贸投资控股集团有... 经山西省人民政府国有资产监督管理委员会批准,原山西省经贸资产经营有限责任公司组建集团公司,并于2010年6月22日在山西省工商行政管理局注册登记,企业名称由“山西省经贸资产经营有限责任公司”变更为“山西省经贸投资控股集团有限公司”(注册号:140000100039020), 展开更多
关键词 国有资产监督管理委员会 工商行政管理局 公告 集团公司 有限责任 经贸投资 资产经营 注册登记
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新形势下如何做好企业纪检监察工作 被引量:8
19
作者 李晨光 《企业改革与管理》 2016年第12期177-177,218,共2页
企业纪检监察部门是党的纪律检查机关和国家行政检查机关的重要分支,做好企业纪检监察工作,可以为企业的自主教育和自主完善打好基础。本文通过分析企业纪检监察工作的意义价值,研究企业纪检监察工作的问题,对企业纪检监察工作的对策进... 企业纪检监察部门是党的纪律检查机关和国家行政检查机关的重要分支,做好企业纪检监察工作,可以为企业的自主教育和自主完善打好基础。本文通过分析企业纪检监察工作的意义价值,研究企业纪检监察工作的问题,对企业纪检监察工作的对策进行阐述。 展开更多
关键词 新形势 企业 纪检监察 工作
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企业人力资源管理存在的问题及对策 被引量:4
20
作者 张志华 《企业改革与管理》 2016年第12期79-79,123,共2页
改革开放以来,我国的经济得到了快速的发展,与此同时,企业面临的市场竞争也越来越激烈。人力资源管理制度的调整和创新对于企业的发展来说是尤为重要,完善的人力资源管理制度能够增强企业的核心竞争力,能使企业在激烈的市场竞争中提高... 改革开放以来,我国的经济得到了快速的发展,与此同时,企业面临的市场竞争也越来越激烈。人力资源管理制度的调整和创新对于企业的发展来说是尤为重要,完善的人力资源管理制度能够增强企业的核心竞争力,能使企业在激烈的市场竞争中提高自身经济效益,也能够使企业长期稳定发展。所以企业需要充分重视人力资源管理制度的创新,争取探索出一套适合企业长期稳定发展的人力资源管理模式。 展开更多
关键词 企业 人力资源 管理策略
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