浅析成本控制行为的优化——基于西山煤电集团公司的实践分析

在市场经济体制下,低成本战略和产品差异化战略是两种基本竞争战略。煤炭企业的产品质量主要由地质条件决定,无法实施产品差异化战略,只有加强成本控制,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。文章主要研究煤炭企业成本控制行为的优化。通过煤炭企业成本的定位、国外优秀煤炭企业的成本控制行为对我国煤炭企业的启示、国内煤炭企业成本控制现状的分析以及煤炭企业成本控制未来的发展趋势等方面的阐述,指出了成本是市场竞争的关键,煤炭成本控制行为的优化是寻求成本优势,进而转化为竞争优势,最终形成核心竞争力的有效手段。

浅谈集团型企业财务信息化建设

现代信息技术为企业发展目标的实现提供了崭新的路径,财务信息化是当前集团型企业发展的必由之路。文章就当前集团型企业财务信息化建设的现状及问题作了简要分析,并针对性地提出了推进集团型企业财务信息化建设的有效措施。

浅谈我国国有企业投资管理相关问题

随着我国市场经济体制的不断发展和完善,国有经济体制也产生了很大的变化。国有企业投资管理在国有经济发展中越发显得重要,由于我国国有企业投资管理中仍存在不少问题,导致国有企业投资损失时有发生。本文阐述了国有企业投资管理的现状,分析了国有企业投资管理存在的问题,并提出相应的对策和建议。

企业人力资本投资风险及防范策略研究

在以知识为核心的经济竞争时代,人力资本在生产要素和社会财富中的突出作用和重要地位必然要求企业应充分重视人力资本的投资。投资天然的两面性促使企业必须谨慎决策,规划好如何避免或减少企业人力资本投资的风险,进而将风险所带来的负面效应降到最低。文章分析了导致人力资本投资风险的原因,提出了防范企业人力资本投资风险的基本策略。

论我国风险投资退出机制

风险投资的活力就是资金的循环流动,其核心问题就是退出机制是否健全。只有退出,风险资本才能重新流动起来,才能把资金投入到下一个项目上,风险资本才能开始下一轮循环。因此,退出机制是风险投资业健康发展并取得成功的基石。

关于风险投资对中小企业发展的分析

从风险投资的定义入手,指出制约我国中小企业发展的突出问题,分析了风险投资在促进中小企业发展中的优势。

新形势下国有企业人才流失成因分析与对策研究

在社会发展日新月异的今天,国有企业正面临着前所未有的新挑战,在这样的环境下,国有企业人才流失程度较以前不是减轻了,而是加重了。本文在分析新形势下国有企业人才流失对企业不利影响因素的基础上,对国有企业人才流失的成因进行了深入的分析,并且提出了新形势下国有企业留住人才的相应措施,以期对国有企业人才战略有现实影响和意义。

加强企业内部控制的思考

企业建立、健全内部控制制度是市场经济客观规律的内在要求,其实质是企业对经济活动进行管理的一种手段。我国企业内部控制建设正在经历着循序渐进、逐步完善的发展过程,但仍然存在一定的局限性,如企业内部控制风险意识淡薄,内部控制标准固化等问题。而通过强化内部控制执行力,将执行行为融人内部控制建设,有助于提升企业的竞争力。

浅谈商业银行的内部控制

从《商业银行内部控制指引》出发,通过分析内部控制的管理、制度、会计和审计,研究和探讨了我国商业银行内部控制的现状和发展趋势,揭示了内部管理控制在商业银行内控中的重要性,并提出了相关的完善措施。

国有企业反腐倡廉建设科学化的研究

国有企业反腐倡廉建设是国有企业党建的重要组成部分．其科学化水平的高低直接关系到国有企业党建科学化水平的高低，提高反腐倡廉建设科学化水平，对于推进国有企业党建科学化，加快建立中国特色现代国有企业制度，促进国有企业又好又快科学发展具有重要意义。

混合所有制改革下国企管理分析

改革开放以后政府鼓励公有制企业改革,改革过程中出现了混合所有制,简单分析混合所有制改革下对企业管理有哪些影响。

新形势下如何做好企业纪检监察工作

企业纪检监察部门是党的纪律检查机关和国家行政检查机关的重要分支,做好企业纪检监察工作,可以为企业的自主教育和自主完善打好基础。本文通过分析企业纪检监察工作的意义价值,研究企业纪检监察工作的问题,对企业纪检监察工作的对策进行阐述。

企业人力资源管理存在的问题及对策

改革开放以来,我国的经济得到了快速的发展,与此同时,企业面临的市场竞争也越来越激烈。人力资源管理制度的调整和创新对于企业的发展来说是尤为重要,完善的人力资源管理制度能够增强企业的核心竞争力,能使企业在激烈的市场竞争中提高自身经济效益,也能够使企业长期稳定发展。所以企业需要充分重视人力资源管理制度的创新,争取探索出一套适合企业长期稳定发展的人力资源管理模式。

企业纪检监察系统内部监督问题探讨

随着人们法律意识的增强,纪检监察机构的地位越来越高,影响范围越来越广泛。但很多企业纪检监察系统不完善,内部监督失察,领导干部带头贪污违纪等现象屡见不鲜。本文分析了企业纪检监察系统内部监督的现状,探讨了企业纪检监察系统内部监督亟待解决的问题,并提出了相应的解决方案。