锤炼运营精细化增强农信竞争力

山西农信积极应对行业变局,以“控风险、降成本、提效率”为核心,推进全系统运营理念、运营模式、运营队伍、网点类型转变,坚持科技赋能,奋力开创运营精细化转型新局面,为农信发展转型提质贡献力量。

“3311”培养机制锻造农信运营铁军

山西省联社建立运营条线职业技能人才“3311”培养储备机制,建立3类职业技能人才储备库,创设3种职业技能人才培养模式,制定1套运营操作技能标准化手册,打造1个“省级统筹、市级承办”竞赛平台,促进广大员工爱岗敬业、提升技能,真正成为运营条线的行家里手。