山西省肿瘤医院3年医院感染分析

目的 通过对3年医院感染的调查分析,为我院进一步深入地开展医院感染管理工作,提供资料和依据。方法 查阅 1998～2000年住院病历 26 094份,感染病例 1862例,进行回顾性调查分析。结果 1862例医院感染呼吸道为1064例（57.11％）,其次为手术伤口 317例（占 17.01％）,胃肠道感染101例（占5.42％）,泌尿道感染47例（2.52％）。结论 肿瘤患者以放射治疗、化学药物治疗为主,大量抗生素应用,扰乱机体正常菌群所导致医院感染,所以必须加强医院感染的管理。

山西省肿瘤医院护士职业压力源现况调查

[目的]对肿瘤医院专科护士职业压力状态进行调查,分析护士职业压力现状和压力来源,为促进护士身心健康提供科学依据。[方法]选择山西省肿瘤医院300名女性护士作为研究对象,采用护理工作职业压力源量表进行调查。[结果]护士职业压力前3位依次是"与病人有关""与人际关系有关""与工作期望有关";肿瘤医院护士职业压力源得分高于常模;外科护士职业压力源高于内科护士及放疗科护士。[结论]肿瘤专科医院护士压力较高,压力源主要来源于病人、人际关系和工作期望。

山西省某肿瘤医院住院患者质子泵抑制剂用药分析

质子泵抑制剂（PPIs）即H＋/K＋-ATP酶抑制剂,能迅速穿过胃壁细胞膜,特异性和非竞争性地作用于胃酸分泌的终末环节,与质子泵的半胱氨酸残基上巯基共价结合形成二巯键,抑制中枢和外周神经递质所介导的酸分泌。临床常用于消化性溃疡、胃食管反流病、吻合口溃疡等酸相关疾病的治疗,并广泛用于应激性溃疡的预防。

山西省某医院冠心病病人住院费用分析

目的:探究山西省某三级甲等医院冠心病病人住院费用疾病诊断相关组(DRGs)分组方案和费用标准,为医院推行DRGs付费改革提供参考。方法:选取2019年该院冠心病住院病人为研究对象,通过Logistic回归分析得到住院费用影响因素并作为节点构建决策树模型,进行冠心病住院病人分组。结果:冠心病住院病人住院天数、是否手术和性别作为分类节点创建了8个病例组合,各组合病人住院费用比较差异均有统计学意义(P<0.05),计算得出各组合病人住院的标准费用和上限费用。结论:创建的冠心病病人DRGs分组比较合理,实施DRGs付费可以有效控制医疗费用,逐步实现医保患三方共赢,DRGs实施为护理管理提供了新方向。

浅谈山西省肿瘤医院物资采购现状与改进措施

近几年，国家卫计委对医疗机构改革力度不断加大，公立医院改革不断深入。无论在业务形式上还是经营内容上，医院经营都产生了很大的变化，随之而来的是风险也逐步增大。目前，我国公立医院的内部控制现状并不乐观，内部控制没有充分发挥应有的作用。医院后勤物资采购内部控制制度的建设与完善得不到相应的重视，也缺乏一个清晰的模式或标准可以参照。医院物资供应工作是一项繁杂而细致的工作，它直接或间接地参与医院的医疗活动。物资供应是否及时、数量是否充足、质量是否合格、性能是否良好、资金占有量的大小都直接影响着医院医疗、预防、教学、科研等工作。

山西省肿瘤医院2014-2016年中药注射剂使用合理性分析

目的:为临床合理使用中药注射剂提供参考。方法:收集山西省肿瘤医院2014-2016年中药注射剂品种、销售金额等数据,采用限定日剂量(DDD)法和ABC分类法对中药注射剂的使用合理性进行分析。结果:2014-2016年我院中药注射剂的DDDs呈逐年增加的趋势,分别为421572.1、494534.1、537426.2,DDC基本保持稳定,大多数品种的用药同步性较好。ABC分类结果显示临床应用结构存在不合理现象。我院被临床较好认可的品种为复方苦参注射液、康艾注射液、血必净注射液。结论:我院中药注射剂使用稳定,但存在临床应用结构不合理现象,应重视A类药品的用药合理性。

山西省肿瘤医院10年个人剂量监测

目的 总结山西省肿瘤医院放射工作人员个人剂量监测情况 ,比较各类放射工作人员的个人受照剂量趋势 ,以求改进今后的个人剂量监测的组织工作。方法 系统回顾分析该院 1989～ 1998年 10a中连续接受剂量监测的 89名放射工作人员的监测数据。结果 放疗工作人员人均年有效剂量当量的 10a均值为 2 3 7mSv,低于其他放射工作人员的 2 5 0mSv。

山西省肿瘤医院2004年-2010年职工健康体检情况分析

目的了解我院职工身体健康状况,分析影响我院职工健康的主要疾病,并提出有效的预防措施,从而提高我院职工的生活质量。方法收集我院2004年、2006年、2008年和2010年的职工体检资料,采用SPSS16.0进行统计分析。结果 2004年、2006年、2008年和2010年分别查出恶性肿瘤2人、7人、4人和15人;结节性甲状腺肿、脂肪肝、乳腺增生、妇科疾病是影响我院职工身体健康的主要良性疾病。结论合理膳食、戒烟限酒、保持良好的心态、适当的体育锻炼、加强健康管理等一系列措施能够提高我院职工的身体状况。

远程会诊系统在山西省某肿瘤医院的应用

远程医疗（telemedicine）是网络科技与医疗技术结合的产物，通常包括：远程诊断、专家会诊、信息服务、在线检查和远程交流等主要部分，它以计算机和网络通信为基础，实现对医学资料和远程视频、音频信息的传输、存储、查询、比较、显示及共享。这种高新技术不受国域限制、地域限制、大城市与边远地区的限制，医学专家和患者之间通过远程医疗会诊建立起全新的联系[1]，患者在原地、原医院即可接受远地专家的会诊及其指导下的治疗与护理，从而节约医生和患者大量时间和金钱[2]。

山西省肿瘤医院诊治费用分析

分析山西省肿瘤医院1997年～2001年肿瘤病人的诊疗及费用情况,其中诊疗情况与1997年比,1998年、1999年、2000年、2001年分别增加1.8万人、2.3万人、6.37万人、7.33万人;医疗费用与1997年相比,1998年、1999年、2000年、2001年分别增加1305元、2792元、4018元、4353元,从住院患者人均费用来看,分别下降1020元、256元、706元、939元。说明医疗费用的增加是靠医务人员超负荷劳动获得的,此数据可为卫生主管部门制定政策提供依据。

山西省肿瘤医院2004—2008年抗肿瘤药物利用分析

如何合理利用已知的抗肿瘤药物，对达到《中国癌症控制策略研究报告》中合理使用有限的资金具有重要的意义。本文着重分析山西省肿瘤医院2004-2008年抗肿瘤药物销售情况．以供参考。

国家区域医疗中心建设背景下的检验医学人才培养路径探讨 以中国医学科学院肿瘤医院山西医院为例

背景国家医学中心和国家区域医疗中心的设置是我国医疗服务体系供给侧改革的重要举措,也是落实健康中国行动要求的重要载体。中国医学科学院肿瘤医院是国家癌症中心依托单位,截至目前,作为输出医院,在辽宁、山西、河南、广东四地承担国家区域医疗中心建设任务,形成“国家癌症中心——以肿瘤专科为重点的国家区域医疗中心”的布局。

用“特色”打造“品牌”——记山西省肿瘤医院院长米振国教授

理念、技术和品行是打造"品牌"的基本要素,以理念、技术和品行为特色而打造的"品牌",才谓之真正的"品牌".山西省肿瘤医院院长米振国教授在打造肿瘤医院这个"品牌"时,坚持用"新"的理念、"强"的技术和"好"的品行三个要素,来贯穿肿瘤医院建设和发展的整个过程,使得医院充满无限生机.

山西省肿瘤医院之数字证书的实现

早在2005年,《中华人民共和国修改的电子签名法》做了好多具体的阐述,特别是其中第十四条：＂可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。＂这为医疗文书电子化提供了比较详细的法律依靠。1数字证书特点传统业务系统完成病历书写或诊断报告书写后都需医师手工签字,有些电子文档虽然看似置入了电子样式的签名,实质上是普通jpg等图片格式的签名,没有法律效应,需随后再次置入手工签字.

山西省肿瘤医院患者资源公共服务平台的建设

我院的信息化建设从1997年至今，伴随着信息技术的飞速发展，经过十几年的努力，我院的信息化建设已经基本完成了管理医院人、财、物的医院管理信息系统、管理病案资料、检验数据等信息为核心的临床信息系统。新医疗体制改革提出了我国卫生信息化建设的目标就是从应用系统延伸到以人为本的健康信息系统，适应科学发展观的要求。

山西省公立医院技能技术人才体系建设的对策研究

在新质生产力导向下,山西省公立医院技能技术人才体系建设成为重要研究课题。新质生产力对公立医院技能技术人才在创新、数字化智能化、高质量服务等方面提出要求。目前,山西省公立医院技能技术人才体系存在人才数量与结构、培养、激励机制等方面的问题,人才供给与需求矛盾、培养模式局限、激励机制缺陷等问题较为突出。文章通过调查问卷,从医护人员基本信息、新质生产力认知、人才体系现状、存在问题、建设对策等方面收集数据。问卷涵盖对人才数量、结构、培养体系等的看法,以及对人才体系建设对策的态度等内容。旨在深入分析现状,为以新质生产力为导向的山西省公立医院技能技术人才体系建设提供对策依据。

山西省肿瘤医院职工体检恶性肿瘤检出状况分析

近年来,医务人员资源配置不合理,医患矛盾日益突出,给医疗事业带来了严峻的挑战,医务工作者面临着诸多的实际困难和工作压力[1]。为了解医生的健康状况,本研究对我院职工的健康体检结果进行了分析,以便采取有效措施予以干预。1对象与方法1.1调查对象:2014年、2016年及2018年本院所有在职职工及离退休人员。2014年参加体检人数4736人,其中男性1738人,女性2998人,年龄21~87岁。2016年参加体检人数2337人,其中男性1026人,女性1311人,年龄22~84岁。2018年参加体检人数2753人,其中男性1186人,女性1567人,年龄21~91岁。以上人员均排除既往有恶性肿瘤病史者。

门诊医生工作站系统在山西省肿瘤医院的应用效果探讨

目的:探讨升级改造门诊医生工作站系统,对减少患者排队时间、提高患者就诊满意度的效果。方法:通过定量与定性分析方法,对门诊医生工作站的使用进行评价分析。结果:对门诊医生工作站升级改造后,医疗服务质量与病历文书质量均有提高;门诊患者的排队时间比升级改造前减少,差异均有统计学意义(P <0.01);患者在门诊流程、自助机的使用等方面满意度较高。结论:门诊医生工作站系统在医院的信息化建设中是很重要的一个环节,可以帮助医生规范、高效的完成日常处方、病历的书写和查阅医院药品信息等,给医院管理和临床医生提供极大的方便,提高了患者的就诊效率和对医疗服务的满意度。

山西省二级以上医院手术室护士心理资本与职业压力的相关性研究

[目的]调查山西省二级以上医院手术室护士心理资本与工作压力的现状及相关性。[方法]采用社会人口学资料调查表、心理资本量表和中国护士工作压力源量表对240名手术室护士进行问卷调查。[结果]手术室护士工作压力总分为80.37分±20.71分,其中工作及专业维度得分为17.06分±4.67分,工作量维度得分为12.32分±3.83分,环境维度得分为6.14分±2.61分,病人护理维度得分为25.95分±7.65分,管理及人际关系维度得分为18.89分±6.77分。手术室护士心理资本总分为87.65分±14.43分,其中自我效能维度得分为27.20分±4.41分,希望维度得分为25.84分±5.03分,韧性维度得分为21.60分±4.53分,乐观维度得分为13.02分±3.19分。手术室护士乐观得分与工作压力总分呈负相关(P<0.01),管理及人际关系得分与心理资本总分及希望、韧性、乐观得分呈负相关(P<0.05)。[结论]心理资本对平缓工作压力可起到积极影响,提升乐观水平可明显改善工作压力。