干部人事档案管理存在的问题及对策

干部人事档案是记载个人经历、政治思想、业务能力、工作实绩等内容的材料,在干部审查考察、职务任免、核定待遇、惩戒奖励、离退休等方面起着不可替代的凭证作用。随着干部人事档案目标管理工作的开展和深入,干部人事档案管理中的一些问题也暴露出来。笔者认为对这些问题必须进行认真分析和采取相应措施。一、干部人事档案存在的问题1.档案意识不强。档案学是门专业性很强的学科,档案管理是一项复杂细致的工作。但是。

流动人员人事档案管理现状分析

随着社会主义市场经济的迅速发展,人事制度改革的不断深化,流动人员的数量不断增长,人才流动的速度不断加快,在人事档案管理过程中出现了"人找不到档案、档案找不到人"等现象,给当事人的工作和生活造成了极大的影响。因此,流动人员档案管理工作已成为人才服务机构迫切需要引起重视并加以解决的突出问题。下面,笔者就流动人员人事档案管理的现状及出现的问题、应采取的对策浅谈个人的看法: