大数据时代事业单位人力资源管理创新及改革研究

基于大数据时代事业单位进行人力资源管理创新及改革的意义,分析了当前事业单位人力资源管理工作中存在的不足,探讨了人力资源管理创新及改革方向,并提出了一系列事业单位人力资源管理创新及改革的具体策略,以达到进一步提高事业单位人力资源管理水平的目的,进一步做好事业单位人力资源的管理创新及改革发展工作。

襄汾县劳动保障监察机构队伍建设的现状及发展策略研究

为进一步加强劳动保障监察机构队伍建设,本文以襄汾县实际情况为例,分析队伍建设面临的阻碍,提出针对性优化举措,在欠薪处置、专项活动开展等方面取得了良好成效,确保劳动保障监察工作的有序推进与提质增效。

现阶段我国失业保险制度存在的若干问题及完善策略研究

近年来,随着我国经济的快速发展,我国的人口红利在逐渐消失,而人口老龄化也日益严重。受此影响,我国劳动力的供给明显不足,就业形势日益严峻。为了解决这一问题,国家出台了一系列的就业扶持政策,而失业保险制度就是其中重要的一项。失业保险制度可以帮助失业者重新获得就业机会,也是防止失业人员生活陷入困境的重要手段。但我国现行失业保险制度还存在着诸多问题,严重阻碍了社会的稳定与发展。本文首先对我国现行失业保险制度存在的问题进行了简要介绍;然后对失业保险制度存在问题的原因进行了分析;最后提出了几点完善我国失业保险制度的策略。希望通过本文能够对我国完善失业保险制度提供参考意见。

信息化发展对行政事业单位档案管理的影响研究

档案管理是行政事业单位相关业务的真实记录,是不可缺少的内容。要全面分析行政事业单位的档案管理现状,分析其中存在的问题,并运用信息化的先进手段和技术,更好地提升行政事业单位的档案管理科学化、数字化水平。

关于私营企业和个体工商户基本养老保险扩面工作的思考

近年来,随着原国有、集体企业逐步改制,部分人员养老金中断缴费,加之改革开放的不断深入,私营企业、个体工商户的社会保险扩面成为当前工作的重点。通过调查研究,笔者认为私营企业和个体工商户养老保险扩面工作,不仅要抓好宣传发动和征缴扩面,还要采取规范用工行为、出台配套措施及实施部门联动等措施,推动扩面工作顺利开展,促进经济社会健康发展。

公共就业创业服务队伍能力建设的现状及发展策略研究

随着社会的不断发展、环境的不断变化,人们就业、创业的环境越发严峻,本文从此出发,研究当前阶段公共就业创业服务队伍的现状,并针对其中存在的问题,提出相应的发展策略,为更好地适应新时代的发展变化,形成高素质、高水平的服务队伍,以满足人们对美好生活的向往与需要。