探讨市场环境下供应模式与煤矿企业发展的整体融合

随着市场环境下煤矿企业供应系统的不断完善和发展,物流业逐渐扩大,这些更好的为现代煤矿企业的物资供应与管理提供了发展平台。尤其是在煤矿企业现代管理制度的建立与完善,传统物流管理的模式已经不能适应现代煤矿企业的发展需求,因此,要从多方面强化煤矿企业物资供应管理等的整体应用,形成全新的管理理念、管理手段和管理方式。

煤炭企业物资供应管理体系的探讨

煤炭企业在物资管理方面所投入的关注度一直都不高,但实际上这是一项十分重要的工作,且是一项集系统性与复杂性与一身的工作。煤炭企业的物资供应环节是整个煤炭企业进行工作的重要一环,其中每一个环节对于煤炭企业的继续营运都起到了十分重要的作用,因此,本文的主要目的是从煤炭企业物资供应管理着手,建立起一套完整的、高效的、可行性高的物资供应体系并进行分析探讨。

关于煤炭企业员工绩效考核的现状分析及对策

随着现代企业管理水平的提高，绩效管理被越来越多的企业重视和应用，绩效考核作为人力资源管理的重要手段，在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥了巨大作用。本文简述了员工绩效考核的概念与作用，通过分析我国煤炭企业员工绩效考核的现状，指出了煤炭企业员工现有绩效考核存在的缺陷与漏洞，提出了煤炭企业员工绩效考核的对策建议。

现代煤矿企业人力资源管理存在问题与对策

是否是有效的人力资源管理，已成为现代煤矿企业人力资源管理的瓶颈问题。本文在分析现代煤矿企业人力资源管理存在的问题的基础上，提出了加强煤矿企业人力资源管理有针对性的措施。