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题名事业单位人力资源管理中激励机制的运用探讨
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作者
刘粉霞
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机构
山西省运城市临猗县行政审批服务管理局
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第8期163-163,共1页
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文摘
人力资源管理在事业单位发展过程中是一项核心工作,传统单一的人力资源管理模式存在很多问题,应该注重激励机制的引入和运用,从而有效约束职工的工作行为,调动工作积极性,促使资源配置的优化,这对于提高人力资源管理水平有着重要的帮助,是事业单位稳步发展的保障。具体在工作中,应该不断创新多元化激励方式,完善科学化的评价机制,实行以岗定薪,同时还要注重加强文化激励建设,增强单位向心力,这都可以促使激励机制得到更好的运用。本文主要围绕事业单位人力资源管理中激励机制的运用进行了探究。
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关键词
事业单位
人力资源管理
激励机制
运用
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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