乡镇基层公务员隐性流失风险防范与管理对策研究

在全面振兴乡村的背景下,基层公务员成了我国建立新农村的一线工作人员,而我国中央政府以及地方政府都在不断为基层公务员的工作减轻负担,旨在为我国基层公务员营造更为良好的工作和生活环境,基层公务员的隐性流失已经受到了我国相关部门的高度关注,而尽可能预防乡镇基层公务员隐性流失成了相关工作人员的主要工作方向,对于稳定基层公务员队伍的建设来说有十分重要的作用。本文简单分析了导致乡村基层公务员隐性流失的主要原因,并探讨了相应的风险,建立了完善的应对策略,旨在为我国现代化的乡村开展基层公务工作提供帮助与参考。