“80后”教师的管理策略

已经成为幼儿园中坚力量的“80后”教师．他们的性格特点、工作能力、处事风格都具有鲜明的时代特征。有效地解读他们．了解他们的内在需求，激发他们的工作动力，一直是我的工作重点。我的经验是：