“三支一扶”有效服务基层工作的思考——以山西省闻喜县为例

“三支一扶”是政府实施的一项重要人才计划,旨在引导更多的大学毕业生到农村基层工作。这项计划既是对人才资源的合理配置,也是推动社会发展和解决基层问题的重要举措。文章旨在探讨“三支一扶”计划对基层工作的意义,关注和总结“三支一扶”计划实施过程中存在的问题,并提出具体建议和解决方案,以进一步提高农村基层工作的服务质量。

略谈基层人社部门在经济发展中的重要作用及工作思路

人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）是各级政府的重要组成部门之一，其主要职能包括对社会保障体系的完善、对地方人事人才的管理与服务、。对城乡就业创业的落实以及对劳动者群体的维护与保障等。本文立足于宏观视角，简要分析了基层人社部门在促进地区经济发展中的工作重点及重要作用，并结合实践经验和发展战略提出了基层人社部门助力经济发展的若干思路，以资参考。

县域工业企业专业技术人员培养方式探究

人才是第一生产力,专业技术人才是企业生存与发展的有力支撑,是推动县域经济发展的重要力量。文章分析县域工业企业专业技术人员培养存在的问题,并提出相应的对策,以助推县域经济的高质量发展。

月嫂培训助力女性就业

近年来我国社会快速发展,社会大众的健康意识也随之提升。针对育儿观念来说,新一代的年轻人更加青睐于科学化育儿模式,从而为产妇及新生婴儿提供科学全面的护理。但由于当前医院内部专业护理人员匮乏,许多新生儿家庭开始为产妇及婴儿聘请月嫂来开展产后康复与新生儿护理工作。本文针对当前月嫂行业现状及存在的一些问题进行分析,并提出合理化建议,从而推动月嫂行业的发展,鼓励女性再次就业。

解决县域经济劳动密集型企业劳动力成本上升的对策

作为人社部门的一名工作人员，始终关注企业的经济形势和就业状况。经过几年来的调研和了解，结合县域经济实际，谈谈改革与发展县域经济劳动密集型企业用工状况，可以从以下几个方面入手。县域经济劳动密集型企业用工现状劳动密集型企业是指生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业，又称为劳动集约型企业。在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。以笔者所在的山西省闻喜县为例，全县现有企业810家，其中规模以上企业28家，从业人员59812人，主要从事建材、陶瓷、玻璃、五金、工具、活塞、胶鞋、化肥、钾肥、水泥等行业，其中劳动密集型企业覆盖率为86%以上。该县的劳动密集型企业用工呈现出以下特点：劳动力不可替代或替代成本过高。

大众创业背景下务工人员返乡创业的相关问题

随着我国农村经济的发展,农村经济模式有了深刻变化,在此背景下,李克强总理在不同场合多次提出“大众创业、万众创新”的战略目标,受此鼓舞,务工人员返乡创业已成为一种“时尚”,许多有一技之长的农民工带着在外打工期间的工作经验与资金返乡创业,受到了当地政府的鼓励与支持.纵观农民工返乡创业的现状,其还存在一定的不足,这需要当地政府给予足够重视,采取有效措施,解决务工人员返乡创业中的问题,为其提供有力保障,推动农村经济建设迈上新台阶.