事业单位人力资源管理中的绩效考核问题

我国社会主义市场经济的不断发展,促进了不同行业的迅速发展,与此同时,不同行业在发展过程中面临的竞争和挑战也日益增加,对于不同高素质专业人才的需求量也大大增加。企事业单位在竞争发展中,想要获得足够的发展动力,需要在日常的运营发展过程中加强组织机构的内部管理。事业单位内部管理中的一项重要管理内容是人力资源管理。现代人力资源管理工作中涉及的内容和方面较多,通常应用绩效管理等手段为人力资源管理提供辅助作用。本文主要探讨事业单位人力资源管理中绩效考核的相关问题及有效方法,以供参考。