创新人事管理培育现代煤企人才

在我国经济新常态的大环境下,作为煤矿企业积极创新人事管理,培育复合现代煤企发展需要的人才,才能更好地服务企业的生产经营和管理,才能更好地为企业的可持续发展做出贡献。本文结合煤矿企业人事管理工作,对如何创新人事管理,培育现代煤企人才展开探讨,并提出相应的建议,具有一定的实践价值和意义。

论企业党建工作的新方式

随着社会形势的不断发展,全面贯彻落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,加强企业党建工作,可以提高企业党组织的生机和活力,发挥企业党组织的政治核心作用,显现共产党员的先锋模范作用,保证企业稳定发展,顺利完成各项生产任务,加速企业的发展,具有非常重要的作用。本文依据在新的历史时期,企业党建工作的成效,以及工作中存在的问题,指出了新时期如何做好企业党建工作。

企业党建向心力的研究

企业党建工作对于保障企业科学发展,良性循环发挥着重要的作用和价值。如何加强企业党建工作,不断破解现代企业党建向心力不足的问题,是现代企业党务工作者们要思考的热点课题,本文对企业党建工作展开探讨,重点分析如何通过加强企业党建,不断提升党建向心力,对于服务企业科学发展,保障企业良性循环等都具有重要的作用和价值。

园林景观工程科学化施工方法研讨

园林景观工程施工内容繁多复杂，施工前离不开科学合理的组织目标确定、有效的设备管理和安全管理准备工作。在施工期间，需要严格按照设计规范标准，并结合工程现场的实际情况，灵活的进行施工。文章以某园林景观工程为例，在了解该工程基本概况的基础上，深入研讨了该工程科学化施工的具体方法。