系统分析 科学设计 合理解决再就业难题

再就业的难题在世纪末现实地摆在改革中的中国面前。要解决再就业这一老大难问题，必须用系统工程的观点进行分析并加以解决。以实现系统工程“一个系统、两个最优”的特点要求。本文试图从再就业问题产生的原因着手分析，指出旧有的就业系统已不适应市场经济的要求，从而提出了要解决再就业问题，必须从政府、企业、个人、社会等主体要素出发的思路。

试论知识经济时代的管理创新

该文从经济要素结构的变化和企业管理发展趋势论述了知识经济时代管理创新的重要性，并阐明了人力资本在管理创新中的核心作用，在此基础上勾勒出管理创新的体系构成。

关于加快推进外贸代理制的几点建议

外贸代理制在我国已提出十多年，但在实践中推广与实施并不顺利。如何推进外贸代理制，文章通过对外贸代理制中存在的问题，提出了加快推进外贸代理制的几点建议。

论企业资产重组中企业文化的建设

在企业重组中必将引起不同企业文化的冲突与融合，成功地融合不同企业的文化，是资产重组取得成功的重要方面。在企业重组中，加强企业文化建设是十分重要的。加强企业文化建设应树立正确的企业文化战略思想，做好企业文化重建工作的关键是人。同时，应注意企业制度的建立，大力发挥企业家的主导作用。