公安现代化进程中坚持人民至上的研究

党的二十大胜利召开,大会报告中多次出现“人民”两个字,直抵人心,催人奋进。坚持人民至上是新时代中国特色社会主义思想首要的世界观和方法论,是各项工作的出发点和落脚点。公安现代化作为中国式现代化和法治中国建设的内在要求和重要方面,应坚持人民至上的基本遵循,站稳人民立场、集中人民力量、强化人民监督,聚焦和回应人民群众新期待,以公安高质量发展更好护航新时代社会主义现代化建设。

推进领导干部能上能下常态化的对策选择

推进领导干部能上能下是全面从严治党、从严管理干部的现实要求。当前干部任职制度改革中面临的突出问题是干部普遍能"上"不能"下",这也是部分领导干部懒政怠政的重要原因。为此,必须加强思想舆论引导,完善干部评价标准和考核办法,构建科学选拔任用机制,促进领导干部能上能下的常态化,使能者上、平者让、庸者下,进而形成凭能力用干部、以实绩论英雄的良好社会氛围。

文化链视角下辅警刻板印象的典型表现、形成机制与消解策略

辅警形象一直是社会关注的焦点,“滥权者”“低素质”“背锅侠”等是公众对其长期形成的刻板印象。从文化进化的视角看,辅警刻板印象经由社会环境观察、对社会环境观察的认知表征和社会传播三个阶段逐渐形成和固化,倘若任其持续存在,会产生印象威胁甚至加剧辅警职能失灵。实践中,可以通过修正辅警观察样本偏差、重构辅警“类别—属性”关联及传递与辅警刻板印象不同的信息,切断辅警刻板印象形成和保持的文化链条,从而达到阻隔刻板印象扩散和消除刻板印象的目的。