振东管理模式之社会责任篇:意在天下 心系苍生

本刊连续两期分别对“振东管理模式”的基础管理、企业文化做了系统介绍和分析。作为一家以晋商精神为企业精神引领的山西企业，振东集团在履行社会责任方面也极富特色，并成为振东管理模式中不可忽略的组成部分。

简单的力量——振东基础管理模式探析

企业从创业到成熟的发展历程中，在基础管理方面少有例外地要面临一系列困扰——

振东管理模式之战略篇:行空的天马

据全国工商联2011年初公布的统计数据显示,全国民营企业平均寿命不足3年,大型企业集团的平均寿命也只有7.8年。其中：40%的企业在创业阶段就宣告破产,60%的企业在5年内破产,85%的企业则将在10年内消亡。民营企业普遍长不大或已成为我国经济发展中的一个突出问题。山西振东集团创业至今已经超过21年的时间,让我们从企业发展战略角度来梳理、剖析一下其不平凡的发展历程。

企业优秀的基因

本刊第8-10期连续刊登专题文章,分别从基础管理、企业文化、企业社会责任等方面系统展示了山西振东集团这家优秀民营企业的管理创新成就并进行了深入解读。本期,我们走近这家企业的掌舵人李安平。这位土生土长的长治汉子,是如何成长为一个优秀的企业家呢？他的成长与成功有哪些普遍意义的规律可以总结？在他身上具有哪些成为优秀企业家的特质及能力？他的成功是否可以复制？