人力资源和社会保障工作关系分析

新经济时代的组织与组织之间的竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争力的整合与配置则深刻影响着社会保障工作。本文就人力资源和社会保障工作做了几点粗浅分析并与大家分享。

浅议人力资源管理与企业可持续发展

当今社会,人才是一项非常珍贵的资源,在企业竞争中起着关键性的作用。有效的人力资源管理机制的建立将有助于企业吸引、激励和保留人才,有利于推动企业发展战略的实现,确保企业的可持续发展。

运城市高校毕业生就业形势探究

就业是国之大略,是民生大计。高校毕业生就业因其重要性、特殊性,多年来是社会关注的热点。本文研究分析了运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,并从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作提供了有益的借鉴。

做足人才工作 服务运城经济社会发展

文章主要突出了人才在当今经济社会中的基础性、战略性作用,通过分析运城市人才现状及人才需求状况,指出人才队伍建设方面存在的主要问题及原因分析,围绕如何充分发挥人才工作的作用,建设性地提出人才队伍建设的对策建议。

山西省投资现状与经济增长研究

一个地区的经济要增长,投资起到了关键的作用,只有投资才有"收益",没有投资就谈不上发展。随着时代的进步,山西的经济、政治、文化、自然环境的不断变化,要求投资结构适应其变化,在不断的变化中求发展,通过投资导向,积极调整产业结构,解决山西投资结构现存的问题,提高其投资效率,使资源达到优化配置,从而推动山西的经济快速增长。

让人才工作适应运城经济新常态

文章主要突出在当今经济社会中人才工作的重要性、创新性作用,通过分析运城市人才现状及人才需求状况,指出人才队伍建设、人才管理工作方面存在的主要问题及原因分析,围绕如何充分建设管理人才工作的作用,建设性地提出了人才队伍建设和管理的对策建议。

浅谈企业内部控制存在的问题与完善对策

内部控制制度建立后,责任体系的构建、问题处理及完善对策就显得尤为重要。文中所称内部控制责任管理主要是明确界定企业经营管理者、员工在内部控制中应当履行的各种职责,企业经营管理者、员工违反相关法律法规和企业内部控制制度,未履行或未正确履行职责造成或可能造成的损失,及进行处罚的工作。

食品安全既是民生问题也是政治问题

文章认为食品安全问题日益引起社会关注,它既是民生问题又是政治问题,并从民生和政治两个维度论述了提高思想认识、加强法制建设与完善监管体制机制、加强执政能力建设、借鉴发达国家文明成果等问题,对解决食品安全问题有积极的价值意义。

改革开放以来我国分配制度的理论与实践变革

改革开放以来,我国坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。实践证明,这一制度符合我国国情,同时这一制度也在随着我国改革开放的不断深化而作出了局部调整和完善。在邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观的指导下,我国的分配制度的内容不断丰富,在理论和实践上得到了继续深化和拓展。

食品安全关乎民生,更关乎政治

文章从当前社会普遍关注的食品安全问题着手,提出了它不但是影响民生的突出问题,更加是关系到社会和谐稳定和政府形象的政治问题,并从民生和政治角度分别论述了提升认识、完善监管体制和借鉴发达国家文明成果等问题,对解决食品安全问题有积极的价值意义.

工人技术等级考试试题库综合管理系统的开发与应用研究

文章论述了开发试题库综合管理系统的重要性,在试题库综合管理系统的辅助下提高组卷速度,方便任课教师自人工化的命题模式转变为智能化的命题模式,克服以往人工命题模式中存在的主观性、片面性以及随意性问题,使整个测试更为有效与准确。本文尝试以工人技术等级考试为例,开发与之相适应的工人技术等级考试试题库综合管理系统,在系统开发中引入了B/S架构模式以及ASP技术,运行结果显示整套试题库综合管理系统能够显著减轻教师考试工作量,提高考试效率,值得在后续实践中进一步推广应用。

提高机关事业单位福利待遇水平的意义和对策分析

机关事业单位福利水平,直接关系到我国经济体制与政治体制改革成效,具有划时代意义.本文在阐述提高机关事业单位福利待遇水平的意义的基础上,就提高福利待遇水平的具体措施进行了相关论述.