事业单位人力资源开发信息化研究

在互联网信息技术大背景下,人力资源开发也进入了"互联网+"模式,如何能互联网环境下进行E-training培训是事业单位人力资源管理者的重要工作,本网就在分析E-training培训模式的基础上,给出了使用这一模式的优势和局限性,并有针对性地给出了选择策略。

地震局人力资源管理问题及对策分析

经济社会的不断发展和进步,给地震局的工作也带来了新的机遇和挑战,因此,在这种背景下,为了更好的适应社会发展的需要,对地震局的人力资源进行管理显得尤为重要.本文通过分析事业单位人力资源管理的概念和意义,阐述了地震局人力资源管理的现状,进一步提出了地震局在进行人力资源管理时的具体策略.