我国农民工医疗保险制度存在的问题及对策

一、农民工医疗保险制度存在的问题 （一）农民工医疗保险统筹层次低，各地制度不统一。近年来，各地探索建立关于农民工的医疗保险制度，一些探索和实践已取得一定的进展。但是，由于各地的经济发展水平、社会状况、人口结构等的不同，出现了参保方式、账户管理、缴费比例等的不同。造成各地农民工医疗保险政策之间的差异。

思想政治工作要注重人文关怀与心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,既是落实科学发展观的具体体现,也是以人为本理念的关键所在。思想政治工作由"说服教育型"向"理解沟通型"转变,注重人文关怀与心理疏导,受到了广大员工的充分肯定。创新新时期企业思想政治工作方法,要及时了解掌握群众最关心、最直接、最现实的问题,有针对性地进行人文关怀和心理疏导,注重提高人们的知识水平和思想觉悟,培养健康阳光的心理素质及心态,积极探索建立心理危机干预、预警机制。

基于“双审制”视角下的企业内部审计质量控制问题研究

随着市场竞争的加剧,近年来企业运营中涉及的经济问题日益增多,内部审计质量控制问题的处理成为重中之重。“双审制”作为综合内外部审计功能的审计机制,目前已被广泛引入企业经济管理体系当中,且在实践中被论证与内部审计质量有着紧密联系。为进一步优化“双审制”运作成效,本文现由此视角出发,针对当下企业内部审计质量控制问题展开分析论述,并提出相应调整建议。

试论研究幸福经济学的现实意义

把幸福作为经济学研究的核心价值观念,探讨通过经济发展拓展人们的幸福,成为幸福经济学的主要内容,我们研究幸福经济学的现实意义目的是让更多关注经济发展的核心,关注人的全面发展,其实也是贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,积极构建和谐社会的应有之义。

关于煤炭企业管理创新的思考

管理创新是指企业适应外部环境和内部生产要素的迅速变化,在现有资源的基础上,发挥人的积极性和创造性,通过一种新的或更经济的方式来整合企业资源,并能有效地加以实施,促进企业生产经营和改革发展,预防管理活动演变为企业成长的桎梏,达到管理效益最大化的动态过程。管理创新能够提升企业竞争力,实现各种资源的整合,保障企业制度的创新。煤炭企业的管理创新要从观念、制度、体制以及组织等方面的创新做文章,保证企业做大做强,又好又快地发展。

《统计学原理》教学初探

《统计学原理》作为工商管理、财会电算化专业的重要基础课程,在大中专院校教学计划中占有重要地位,如何让学生学好这门课程是一个非常重要的问题,笔者经过多年教学实践对以上问题有一些个人的体会,特此撰写本文。本文主要从备课、授课、课后反馈、教学方法、知识重点等方面阐述了笔者教授《统计学原理》的教学心得。

内部审计在企业管理中的价值分析

从当前企业管理的过程来看,内部审计是其管理过程中不可或缺的一环,内部审计部门极大的发挥着它审计监督、风险管理控制以及控制风险管理的职能,内部审计成为了一个企业对内部进行监督的有效方式,本文首先介绍了内部审计在企业管理过程中的基本职能和所发挥的重要作用,然后对内部审计在企业的管理过程中提出合理化的建议,从而有利于企业在今后的管理过程中减少风险的发生。