浅析企业党建工作管理难点与对策

国有企业是国民经济无可替代的经济支柱,是维护党领导地位的重要保障和经济基础。不断推进国有企业党建工作,不仅有利于提高国有企业的竞争力,而且有利于党领导下国家的和谐和稳定。当前国有企业党建工作管理仍存在诸多不足之处。按照党的十八大"三型"党组织建设的要求,对国有企业党建工作管理进行改革指导,对完善企业党建工作,进行企业党组织创新建设,增强企业核心竞争力和指导企业安全生产,有着重要的意义。

构建立体治安防控网络 积极推动治安动态管理

为创建企业健康、安全、祥和、稳定的社会环境,保障和维护企业的政治、治安稳定,全面提升维护稳定工作的整体水平,自2004年底我公司创建"平安企业"活动开展以来,在上级部门和各级党政的大力支持下,克服我单位地域分散、点多面广、办公区不固定、拉运线路长、调运地点分散、驾驶人员流动性大且成分复杂、周边社区关系复杂和治安力量薄弱等诸多困难,坚持"谁主管、谁负责""条块结合、以块为主"的原则,坚持专群结合,打防并举,标本兼治,严厉打击犯罪活动,着力化解不稳定因素。结合我公司实际工作和内调流程的特点,以不断强化责任落实,加大硬件投入,规范流程管理,完善基础资料为方法,开展了一系列的卓有成效的工作,使辖区的治安状况发生了根本好转。