激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用

通过研究激励机制在事业单位人力资源管理中的应用发现,提高激励机制具有优化事业单位的权利结构、改进事业单位的人资分配模式、创新事业单位的激励形式、树立事业单位的激励意识等实效价值,能够充分发挥事业单位员工的职能效用,为提升事业单位服务水平奠定坚实基础。

“互联网+”背景下山西省农村物流运营模式的研究

农村物流满足了农村地区的生活需要,其发生和发展促进了农村和城镇之间的相互交流和协作,以及农业生产模式的转变,加速了传统农业向现代农业的转型,促进了农村经济增长。从农村物流发展的角度入手,满足社会主义新农村的建设需求,结合山西省的实际情况,通过分析农村物流发展的影响因素,从健全物流设施、嫁接新零售模式及政策推动第三方物流企业的农村网络布局3个方面提出“互联网+”背景下改善山西省农村物流运营模式的策略。

电商环境下农产品全球产业链的形成机制与整合策略

在电商环境下农产品全球产业链一体化趋势加强,供应链市场化趋紧,信息化程度不断提高,动态性明显。农产品全球产业链的形成是资源禀赋、全球贸易、电子商务和价值差异共同作用的结果。在整合全球农产品产业链时需要促进农业资源的市场流动,增进经济贸易自由往来,优化电子商务全球布局,并尊重各地的价格差异。

大数据思维导向下电商企业发展的困境与出路

时代的发展要求电商企业树立大数据思维,更好地进行数字化电商营销、大数据商品推荐、全链路物流管理,提供智能化用户服务。在大数据思维导向下,目前电商企业发展面临着电商营销的精准度缺失、商品信息的曝光度不高、物流跟踪的时效性不强、用户服务的针对性不足等困境。对此,要基于大数据思维探寻电商企业发展的出路,即:数据提质,提高电商营销准度;精准推送,提升店铺产品流量;动态跟踪,创建链路聚合通道;智能服务,加强用户管理。