新时期企业思想政治工作的实践与思考

随着社会的进步,时代的发展,我国的市场经济已经发展相对成熟,企业之间的竞争也逐渐加强。表面上看在市场经济条件下的竞争是经济实力的竞争,但是真正促进企业在竞争中立于不败之地是企业文化之间的竞争。企业文化作为我国新时期企业思想政治工作的表现形式,作为提升企业管理水平与新型企业管理形态。是目前思想政治研究的重要论题,笔者将以新时期的背景,从沟通、典范作用、人才队伍建设等三个方面,对于企业思想政治工作的实践进行研究,并对其进行思考。希望笔者的成文可以有效促进我国在新时期的企业思想政治工作建设。

如何实现企业廉洁建设与职工思想教育的有机融合

广大干部职工能否对企业负责、对客户负责、对自己负责关乎企业的生存存亡。在当前市场竞争激励的新形势下,企业如何让廉洁建设紧随企业发展大局,特别是领导干部及重点岗位人员,做到不出问题、廉洁从业,是企业面临实际工作不可回避的问题。要采取了"软硬着陆"相结合的方式,发挥有效的监督约束作用,注重从源头预防和控制入手,加大力度引导党员干部职工在思想上时刻绷紧廉洁这根弦,筑牢思想防线,实现党风廉洁建设与岗位风险防控教育有机融合,防止和杜绝各种违规违纪现象的发生。通过有效地融合,达到规避风险的要求,确保企业廉洁经营。