PDCA模式下对医院基本公共卫生管理中的效果探讨

目的研究PDCA模式下对医院基本公共卫生管理中的效果。方法选择2020年6月—2022年6月在峄城区疾病预防控制中心任职的31名医务人员为研究对象,以2021年6月作为时间分隔点,2020年6月—2021年6月期间行常规管理,2021年7月—2022年6月期间行PDCA模式管理,对比两种管理模式下医务人员管理质量评分、不同季度文书书写合格率、考核成绩和管理满意度。结果PDCA管理模式下,医务人员管理各项质量评分、文书书写合格率、考核成绩和管理满意度均高于常规管理,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论PDCA管理模式应用于医院基本公共卫生管理中可起到积极效果,可有效提高医务人员管理质量评分、文书书写合格率、考核成绩,对医务人员管理满意度的提升同样有积极作用。