峰峰集团工会给工会干部立规矩、定标准

冀中能源峰峰集团有限公司工会李冬冬报道为贯彻落实依法建会、依法管会、依法履职、依法维权方针,最近峰峰集团有限公司工会制定出台了以改文风、正会风、转作风、反"四风"为内容的《工会干部规矩百条》。具体内容有:践行社会主义核心价值观;听党话、跟党走,服从领导听指挥;时刻保持热心肠、争做最美"娘家人";深入基层,轻车简从;

新形势下煤炭企业文化建设的探索与思考

煤炭企业文化是煤炭企业在长期的生产经营实践中,所创造和逐步形成的企业哲学、企业精神、企业道德和企业形象的总和。在市场经济新形势下建设煤炭企业文化,就要从实际出发,把企业迫切需要解决的内容作为研究的重点,归纳上升到理论的高度加以规范,促进企业管理和人的行为改变,从而促进企业经济效益的提高。

坚持以科学发展观为统领 全面促进企业科学发展和谐发展——关于国有企业构建劳动关系和谐企业的调查

发展和谐劳动关系,要一手抓发展,一手抓和谐。发展,为构建和谐企业提供支撑;文化,为构建和谐企业铸造灵魂;维权,为构建和谐企业激发活力;帮扶,为构建和谐企业奠定基础;安全,为构建和谐企业铸牢防线。唯此,才能调动各方面积极性,激发广大职工创造热情,进一步增强企业的实力、活力和竞争力,实现企业成长与员工发展的"双赢"。

新形势下煤炭企业保持共产党员先进性的实践与探索

保持共产党员先进性,是党的建设的永恒主题。在新形势下,煤炭企业要结合实际,进一步明确保持共产党员先进性的重要意义和主要内容,不断探索其途径,认真实践,永远保持共产党员的先进性。

竭诚服务职工促进企业发展

企业工会的根本宗旨是全心全意为企业职工服务,其基本职责是维护职工的合法权益,这就要求工会工作者必须树立“职工利益无小事”的工作理念,积极全面落实企业职工困难解决的各项政策制度等,强化自身的维权意识,最大限度地发挥企业工会的服务职能,为企业职工打造一个舒心工作、体面劳动的良好工作环境,推进职工全面发展。工会需要将全面服务职工与维护职工利益为工作的主线,切实解决好职工群众尤其是困难职工的最直接、最关心、最现实、最根本的问题。本研究以服务职工为研究主题,通过创新工作方式方法与有力措施,搭建各类服务平台,打造各种服务项目,切实解决职工困难,获得职工满意与信赖。

在党的十八届六中全会精神指导下谱写工会事业新篇章

做好当前和今后一个时期的工会工作,需要从五个维度去观察、去思考、去谋划。这五个维度分别是：中央要求什么、全总在干什么、企业需要什么、职工期盼什么、工会能做什么。一句话：以党的十八届六中全会精神为指导,把握从严治党时代下的工会机遇,用忠诚担当谱写新长征路上工会事业崭新篇章。

着眼收管用 创新强管理 不断开创工会财务工作新局面

2003年改制为峰峰集团有限公司的前身是峰峰矿务局。河北峰峰集团公司工会现有35个二级单位工会，会员58457名。近几年来，我们集团公司工会严把工会经费的收、管、用关，不断创新财务管理，坚持把有限资金用在刀刃上，用在为职工群众办好事实事上。5年来，上解市总工会经费年均增长30．6％，公司工会财务工作先后两次被河北省总工会评为财务工作先进集体，连续五次获得邯郸市工会财务工作先进单位等多项荣誉称号。我们的主要做法是：

维护职工合法权益 构建和谐劳动关系

近年来，冀中能源峰峰集团有限公司工会深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色国有企业工会发展道路，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，牢固树立“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的理念，切实履行维护职工合法权益的神圣职责，在维护职工政治权益、经济权益、文化权益等方面，进行了大量的探索与实践，富有成效地推进了企业和谐劳动关系创建，

建设高素质职工队伍 夯实高质量发展根基

党的十九届六中全会提出,要践行以人民为中心的发展思想,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。产业工人是主力军、生力军,长期以来党和国家高度重视产业工人队伍建设,将“创新是第一动力、人才是第一资源”写入国家发展战略,不断提升产业工人地位待遇,满足美好向往。