数据化管理趋势下人力资源外包模式创新

伴随着科学技术的进步发展,企业核心性资源逐渐转向数据资源、信息、知识。在激烈竞争中想要实现长久发展,还应注意资源结合,通过高质量、低成本获取独特的持续发展战略优势。基于数据化管理模式下,人力资源外包模式创新还应立足于多方面、全过程实现优势互补。

分享经济时代下基于互联网的人力资源众包模式初探

基于互联网模式下,分享经济时代已经成为社会发展主流,企业数量与融资金不断增加。互联网的人力资源众包模式也有效帮助企业提高综合实力、资源开发,在激烈的竞争中实现长久发展。因此,分享经济时代下基于互联网的人力资源众包成为重要研究课题。