嵊州市改革创新乡镇治理模式

党的十八届三中全会以来，嵊州市深入学习贯彻中央精神，牢牢抓住改革这个关键，立足实际，及早谋划，积极创新乡镇治理模式。经过一段时间的调查研究，2013年12月正式在黄泽镇、仙岩镇开展了创新试点工作，通过完善乡镇职能、整合干部资源、改革行政架构和运作模式，切实提高乡镇治理水平。改革的动因 上级精神明确方向。推进乡镇治理模式创新是贯彻落实十八届三中全会精神的要求。十八届三中全会提出了“推进国家治理体系和治理能力现代化”目标，又强调指出“必须转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力，建设法治政府和服务型政府”。习近平总书记指出，必须把人民群众对平安中国建设的要求作为努力方向，确保人民安居乐业，社会安定有序，国家长治久安。乡镇是最基层一级政权组织，推进治理能力现代化，从乡镇抓起是关键之举。同时，省委、省政府《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》中明确：“县（市、区）有关部门派驻乡镇站所干部的日常管理原则上以乡镇为主。整合充实基层一线执法力量，整合行政执法主体，相对集中执法权，推进综合执法和执法力量下沉”。推进乡镇治理模式创新，也是开展党的群众路线教育实践活动的需要，是践行群众路线、密切党群干群关系的有效载体，创造性地将群众路线的精髓融入到社会治理创新的实践中，从而不断优化乡镇党委领导方式，强化乡镇干部队伍建设。增强乡镇党委政府对社会发展的管理和服务能力。