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道路运输企业集约化经营问题分析
被引量:
1
1
作者
董其明
《人力资源管理》
2014年第1期194-194,共1页
与其他行业一样,集约化经营也是道路运输业发展的必由之路。但以优质服务为经营宗旨的运输业,其集约化经营不可照搬其他行业的模式。本文分析了道路运输企业集约化经营的现状,并探究了创新集约化经营的有效途径。
关键词
道路运输
集约化经营
有效途径
下载PDF
职称材料
论企业文化的导向建设和良性效应
2
作者
董其明
李霞英
《人力资源管理》
2012年第12期225-225,共1页
在运输市场竞争激烈的现状下,抓好内部管理也是节支增效的有效途径之一。本文从确立以人为本的价值导向、构建双管齐下的激励机制和发挥先进标杆的良性效应三方面入手,探讨运输企业的企业文化建设和良性互动。
关键词
企业文化
导向建设
良性效应
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职称材料
如何做好一个优秀的中层管理者
3
作者
李霞英
竹小林
《人力资源管理》
2012年第11期77-77,共1页
如何做好一个中层管理者,无论是在企业还是机关都是一个很有现实针对性的课题。本文立足于中层管理这个位置,从处理好上下级关系、提高职业化素养两个方面入手进行了探讨。
关键词
人力资源
中层管理
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职称材料
细分市场 深耕经营——道路运输企业的发展趋势和经营探讨
4
作者
竹小林
董其明
《黑龙江交通科技》
2013年第4期164-164,共1页
在眼下的市场形势下,道路运输企业的经营已经面临严重的发展瓶颈。试着从以市场为导向,细分市场,实现战略重心的转移入手,来探讨一下道路运输企业的发展趋势。
关键词
道路运输
发展趋势
下载PDF
职称材料
题名
道路运输企业集约化经营问题分析
被引量:
1
1
作者
董其明
机构
浙江省
嵊州市长运集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2014年第1期194-194,共1页
文摘
与其他行业一样,集约化经营也是道路运输业发展的必由之路。但以优质服务为经营宗旨的运输业,其集约化经营不可照搬其他行业的模式。本文分析了道路运输企业集约化经营的现状,并探究了创新集约化经营的有效途径。
关键词
道路运输
集约化经营
有效途径
分类号
F542.6 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
论企业文化的导向建设和良性效应
2
作者
董其明
李霞英
机构
嵊州市长运集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2012年第12期225-225,共1页
文摘
在运输市场竞争激烈的现状下,抓好内部管理也是节支增效的有效途径之一。本文从确立以人为本的价值导向、构建双管齐下的激励机制和发挥先进标杆的良性效应三方面入手,探讨运输企业的企业文化建设和良性互动。
关键词
企业文化
导向建设
良性效应
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
如何做好一个优秀的中层管理者
3
作者
李霞英
竹小林
机构
嵊州市长运集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2012年第11期77-77,共1页
文摘
如何做好一个中层管理者,无论是在企业还是机关都是一个很有现实针对性的课题。本文立足于中层管理这个位置,从处理好上下级关系、提高职业化素养两个方面入手进行了探讨。
关键词
人力资源
中层管理
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
细分市场 深耕经营——道路运输企业的发展趋势和经营探讨
4
作者
竹小林
董其明
机构
嵊州市长运集团有限公司
出处
《黑龙江交通科技》
2013年第4期164-164,共1页
文摘
在眼下的市场形势下,道路运输企业的经营已经面临严重的发展瓶颈。试着从以市场为导向,细分市场,实现战略重心的转移入手,来探讨一下道路运输企业的发展趋势。
关键词
道路运输
发展趋势
分类号
U492 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
道路运输企业集约化经营问题分析
董其明
《人力资源管理》
2014
1
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职称材料
2
论企业文化的导向建设和良性效应
董其明
李霞英
《人力资源管理》
2012
0
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职称材料
3
如何做好一个优秀的中层管理者
李霞英
竹小林
《人力资源管理》
2012
0
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职称材料
4
细分市场 深耕经营——道路运输企业的发展趋势和经营探讨
竹小林
董其明
《黑龙江交通科技》
2013
0
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