高职院校《人力资源管理》课程教学改革的思考

本文首先分析了高职院校《人力资源管理》课程教学现状问题,可以认识到主要存在缺乏实践性教学、教师教学能力参差不齐、课程内容滞后、缺乏与企业合作、学生自身素质不足方面的问题,之后探究了高职院校《人力资源管理》课程教学改革的有效策略,以供相关人员参考。