亟待强化领导者的语言修养

建设高素质的干部队伍,亟待强化领导者的语言修养。因为随着社会主义市场经济的运作,领导者的价值观、思维方式,谋略运筹,工作风格也必须随之发生嬗变,而这些嬗变和语言表达又是一个并生、互动的过程。这就要求领导者必须用新的语言去提出新概念,阐述新思想,

转型时期厂长经理的思维品位探析

思维是指人们的理性认识活动,即在表象、概念的基础上进行分析综合、判断推理等认识活动的过程。由于经济转轨、社会转型,必然引起和要求企业厂长经理的思维转变。所以,探析厂长经理的思维方式极为重要。 一、厂长经理思维方式的基本要求 厂长经理是一个企业的领导者和管理者,处于企业的中心地位,决定着企业的兴衰成败,而企业的兴哀成败。

厂长经理的思维品位

厂长经理的思维品位杨德生一、厂长经理思维方式的基本要求厂长经理是企业的领导者和管理者，处于企业的中心地位，同时又面对社会上多种错综复杂的矛盾，要想克难制胜，就必须运用辩证思维研究处理问题，力求全面、灵活，力戒片面、僵化。１．静态思维和动态思维的统一。...

我对绿色营销的看法

我对绿色营销的看法杨德生绿色营销是指企业在市场营销中，要保护地球的生态环境，反对污染，充分利用资源，造福人类后代。它以常规营销为基础，强调把消费者的需求与企业利益和社会（环保）利益三者有机统一起来。其突出特点是充分顾及到环境保护，体现强烈的社会责任感...

“三五”批评新艺术

表扬和批评都同属激励领导艺术。随着市场经济的发展,给企业思想政治工作提出新的难题是:普遍感到批评难、难批评。分析主要原因是,人们的心理与计划经济时期相比,发生了很大的异变。五六十年代的人是“响鼓不用量锤”,领导稍加批评,就感到差愧难言;而今是“重锤不响”,特别是有的年轻人,当面批评泰然处之,受了处分毫无愧色。那么,怎样锐化批评的武器呢?川仪自控系统事业部探索总结了“三五”批评新艺术。即掌握五种新的批评心理障碍、采用五种新的批评艺术、处理好五种新的批评关系。三者有机结合,实践效果很好。