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新计生政策下川东北地区助产士的压力源调查及应对方式探讨
被引量:
1
1
作者
祝艳
徐凡
+5 位作者
王敏
张秀华
吴琴
严秀清
陈凡
胡容
《当代护士(中旬刊)》
2020年第11期118-122,共5页
目的探讨新计生政策下助产士的压力源,以及面对压力时采取的应对方式。方法对南充市6家不同级别医院的72名助产士进行问卷调查,并进行统计分析。结果助产士压力源排前十位的是:经常倒班、护理患者的病情过重、工作量大、助产士数量少、...
目的探讨新计生政策下助产士的压力源,以及面对压力时采取的应对方式。方法对南充市6家不同级别医院的72名助产士进行问卷调查,并进行统计分析。结果助产士压力源排前十位的是:经常倒班、护理患者的病情过重、工作量大、助产士数量少、社会地位低、工作环境差、工资及其他福利待遇低、深造机会太少、护理管理者的理解和支持不够、与医生发生冲突。结论助产士目前面临压力源多,工作难度大,需要工作单位重视并改进。
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关键词
新计生政策
助产士
压力源
应对方式
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职称材料
题名
新计生政策下川东北地区助产士的压力源调查及应对方式探讨
被引量:
1
1
作者
祝艳
徐凡
王敏
张秀华
吴琴
严秀清
陈凡
胡容
机构
四川省南充卫生学校临床教研室
川北
医学院
第二临床
医学院
·南充市中心
医院
妇产科
川北医学院附属医院产房
四川省南充市第四人民
医院
护理部
四川省南充区顺庆区妇幼保健院
产房
四川省南充市高坪区人民
医院
产房
出处
《当代护士(中旬刊)》
2020年第11期118-122,共5页
基金
南充市社科联项目(2018B022)。
文摘
目的探讨新计生政策下助产士的压力源,以及面对压力时采取的应对方式。方法对南充市6家不同级别医院的72名助产士进行问卷调查,并进行统计分析。结果助产士压力源排前十位的是:经常倒班、护理患者的病情过重、工作量大、助产士数量少、社会地位低、工作环境差、工资及其他福利待遇低、深造机会太少、护理管理者的理解和支持不够、与医生发生冲突。结论助产士目前面临压力源多,工作难度大,需要工作单位重视并改进。
关键词
新计生政策
助产士
压力源
应对方式
Keywords
The new family planning policy
midwife
pressure source
coping style
分类号
R192.7 [医药卫生—卫生事业管理]
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被引量
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1
新计生政策下川东北地区助产士的压力源调查及应对方式探讨
祝艳
徐凡
王敏
张秀华
吴琴
严秀清
陈凡
胡容
《当代护士(中旬刊)》
2020
1
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