南充农村基层卫生人力结构分析及对策

四川是一个拥有一亿多人口的大省,目前医学教育还尚嫌不足,尤其缺少医学专科教育层次,不利于解决广大农村所需要能防能治的医师。为了适应农村卫生事业的发展需要,培养下得去,留得住的农村卫生人才,实现2OOO年人人享有卫生保健的目标,我们对南充地区的南充、营山、广安、武胜,阆中、西充、蓬安、华蓥等8县的县、区级医疗单位的卫生人力结构作了调查分析,并对如何解决农村基层医疗单位人才严重不足的问题作了初步探讨。一现状与问题 1卫生技术人员数量不足,尤其区以下的农村更为突出。南充地区位于四川省东北部,8县人口共615万(其中区以下568万),1988年农民人均收入449元,属经济发达的一般地区。8县卫生机构561个,卫生技术人员共8388人,医生数为32O8人(其中医师数为18O3人)平均每千人拥有卫技人员1.29人,医生O.49人(见表1,表2)。

区域基层医疗卫生资源的现状

对我国西部5省市112家县级及以下医疗机构672位在岗从业人员进行问卷调查,调查的内容包括:①个人基本信息;②对全科医学的认知;③接待患者的基本情况;④根据所从事的专业回答的问题。结果显示,基层医疗卫生事业整体状况变化显著,基础设施条件明显改善,现有从业人员年龄结构趋于年轻化,学历层次提高,具有执业医师资格、有专业技术职称人员比例上升。但调查资料也反映出,基层医疗卫生人员队伍不稳定,其职业认同感普遍不高,基层医疗机构作用发挥不理想,提示在壮大基层医疗卫生规模的同时,制定科学合理的管理制度,加强内涵建设,切实取信于民,是基层医疗卫生真正发挥作用的必由之路。