新形势下党建工作的创新和思路

在新形势下，积极适应现代企业制度的要求，实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新，对于保持国企党组织和党员的先进性，进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础，不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。

国企薪酬现状及改革初探

国企深化改革逐步涉入深水区,体制、机制改革大势所趋,干部人事、劳动用工、工资分配的禁区逐一打破,对于形成人才脱颖而出的机制,发挥薪酬的激励作用不无裨益。然而,我们在正确看待这些成绩或效果的同时,也要清醒地认识到,改革中还存在一些认识上、程序上的不足和管理上的漏洞,亟待规范。本文试以涉及每个员工切身利益的工资分配制度改革来加以阐述。

浅析基层领导班子建设的重点

思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是搞好各项工作的核心,是党的建设工作的重要保证。加强基层领导班子思想政治建设,要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以基层班子思想作风教育为抓手,围绕建设"四好"领导班子为目标,在强化学习教育、能力建设上下功夫,在畅民主、改作风上下大力。