党建引领发展 奋斗浇灌梦想——川庆钻探长庆钻井总公司70232钻井队党支部团结带领青年队伍岗位建功

中国石油川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司70232钻井队党支部成立于2019年4月,党员占员工总数15%,员工平均年龄32岁。该支部坚持党建引领,以奉献青春力量为主导,紧紧围绕企业高质量发展和气田产能建设目标,团结带领全体青年员工立足岗位积极建功,发挥排头兵和主力军作用。队伍连续获得长庆钻井总公司先进集体、年度甲级队和先进基层党支部等多项荣誉称号。

党旗引领 “四抓四强”筑牢支部战斗堡垒——川庆钻探长庆钻井总公司50052钻井队党支部抓党建促发展

中国石油集团川庆钻探工程有限公司(以下简称川庆钻探)长庆钻井总公司50052钻井队党支部(以下简称50052钻井队党支部)自成立以来,通过党建引领、党员示范等方式,打基础、提质量、控成本、练内功,持续夯实支部工作基础,促进党建工作融入安全生产、提速提效等中心工作。50052钻井队先后获评中国石油"金牌队"、陕西省"青年文明号"等荣誉称号。50052钻井队党支部先后被授予川庆钻探"先进基层党组织""示范党支部""安全标杆党支部"等荣誉称号。

“联”出组织力 “融”出战斗力--构建区域党建联盟的探索与实践

针对石油工程技术服务企业点多面广、人员分散且流动性强等特点,就如何有效激发基层党组织合力和活力,以区域党建联盟为切入点和着力点进行系统研究和深入探索,建立了“协议约束、轮值负责、议事决策、定期活动、持续改进”五项机制,形成了“内部联盟、甲乙方联盟、企地联盟”三种组织模式,通过推进“资源联通、教育联手、活动联办、文化联心”四联工作法,充分发挥党委领导作用,积极构建“共商、共建、共享”党建新格局,为新时代国有企业做好基层党建工作提供参考。