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加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见
被引量:
6
1
作者
吴沙
《安徽广播电视大学学报》
2004年第2期67-69,共3页
本文论述了国有企业在人力资源管理方面存在哪些问题,究其原因是什么。面对激烈的社会主义市场竞争,怎样加强和改进人力资源管理工作,已是绝大多数国有企业亟待解决的重要课题。
关键词
国有企业
人力资源管理
人力资源规划
职业培训
绩效评估
薪金制度
激励制度
下载PDF
职称材料
题名
加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见
被引量:
6
1
作者
吴沙
机构
巢湖市劳动保障局就业管理处
出处
《安徽广播电视大学学报》
2004年第2期67-69,共3页
文摘
本文论述了国有企业在人力资源管理方面存在哪些问题,究其原因是什么。面对激烈的社会主义市场竞争,怎样加强和改进人力资源管理工作,已是绝大多数国有企业亟待解决的重要课题。
关键词
国有企业
人力资源管理
人力资源规划
职业培训
绩效评估
薪金制度
激励制度
Keywords
state-owned corporations
human resources
problemsE
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见
吴沙
《安徽广播电视大学学报》
2004
6
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