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以人为本 深化改革——对工行阳明路办事处人事用工制度的调查
1
作者
黄南英
《金融与经济》
1994年第11期45-44,共2页
在向国有商业银行转轨的过程中,如何深化银行内部改革,增强银行内在活力和竞争力,使金融企业更适应社会主义市场经济体制下生存和发展,这是所有金融企业当前面临的普遍问题.工商银行南昌市阳明路办事处从“人”这个决定企业兴衰的根本...
在向国有商业银行转轨的过程中,如何深化银行内部改革,增强银行内在活力和竞争力,使金融企业更适应社会主义市场经济体制下生存和发展,这是所有金融企业当前面临的普遍问题.工商银行南昌市阳明路办事处从“人”这个决定企业兴衰的根本因素入手.在深化干部、人事制度改革上作了大胆的尝试,进一步调动了人的积极性,给企业带来了生机和活力,取得了积极成效.
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关键词
以人为本
人事用工制度
深化改革
办事处
社会主义市场经济体制
金融企业
工商银行
阳明
南昌市
银行转轨
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题名
以人为本 深化改革——对工行阳明路办事处人事用工制度的调查
1
作者
黄南英
机构
工商银行南昌市阳办
出处
《金融与经济》
1994年第11期45-44,共2页
文摘
在向国有商业银行转轨的过程中,如何深化银行内部改革,增强银行内在活力和竞争力,使金融企业更适应社会主义市场经济体制下生存和发展,这是所有金融企业当前面临的普遍问题.工商银行南昌市阳明路办事处从“人”这个决定企业兴衰的根本因素入手.在深化干部、人事制度改革上作了大胆的尝试,进一步调动了人的积极性,给企业带来了生机和活力,取得了积极成效.
关键词
以人为本
人事用工制度
深化改革
办事处
社会主义市场经济体制
金融企业
工商银行
阳明
南昌市
银行转轨
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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1
以人为本 深化改革——对工行阳明路办事处人事用工制度的调查
黄南英
《金融与经济》
1994
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