对工商银行加强信贷资金计划管理的浅见

银行信贷资金管理体制改革,对于长期习惯于信贷资金实行统收统支,计划指标层层下达的管理办法,吃惯了“大锅饭”的基层部处,确是一件新事物。因此,做为工商银行特别是基层部处,信贷计划定的是否符合实际,在人民银行存款是否合适,资金调度是否灵活,直接关系到社会效益和银行效益两个方面。这就相应的要求各基层部处必须在实践中不断摸索、探求,把提高银行经济效益的着眼点放在加强计划性,找出规律性,加速资金周转方面,即要保证开展各项业务的资金需要。

试谈发挥银行利率的杠杆作用

银行利率是重要的经济杠杆之一,如何运用好这个经济杠杆,是银行工作的重要组成部分。现行银行贷款利率的主要问题是:一低、二死、三倒挂。一、利率偏低。流动资金贷款利率是各种正常贷款最高利率,月息由4.2‰,1982年1月1日调至6‰,今年4月1日又调至6.6‰,但仍是偏低。以化工局为例,1984年支付利息仅占工厂成本的0.69%,占全局实现利润的3.22%。

银行经济信息工作要具备十个观点

银行的经济信息工作随着经济体制的改革,正在朝着健康的方向发展。但尚存在一些不足。一是,信息的效益观点没扎下根。二是,工作不协调,不能和各经济部门协同作战,没有形成一个纵横交错,匹通八达,分门别类,传递迅速的信息网络。三是,没有充分发挥银行机构网点多,联系面广的优势,正常的协作和信息联系还没有真正的建立起来。

略谈人事工作者的素质与修养

赵紫阳同志在党的十三次代表大会报告中阐述了政治体制改革的有关问题。谈到干部人事制度改革也是政治体制改革的重要内容,它将使党和国家机关充满活力,富有效率。人事制度的改革,关系到新旧体制的变更,涉及到人们的切身利益的调整,还会波及到整个社会的观念改变。为适应改革,作为人事工作者要认清自己的历史责任,积极投身到改革的实践中去,不断更新观念,提高政治觉悟、专业知识水平,自觉遵守纪律,改进工作,提高自身的素质。只有自身素质提高了,才能在改革中发挥促进作用,

推行储户自填凭条的问题和建议

储户自填凭条自去年四季度已陆续在全市各储蓄所推广实行。实践证明,它虽然是个好办法,但在推广实行中也出现了一些实际问题,需要抓紧完善和改进这一办法。最近我们对两个千人大厂和一个街道调查到如下情况:其一,按不同档次在十位女工中就有六人将三、五年的零存整取储蓄,由每月到银行存储改为两个月或两个月以上存储一次,她们人均手持现金额高达360元。其二,在两个厂的四十户集体零存储蓄中已有两户清户,十户停存,剩下续存的只有二十八户。其三,是在街道的十位大娘中。

浮动利率试点浅见

为了充分发挥银行利率的杠杆作用,促进企业合理节约使用资金,加速资金周转,提高经济效益,银行于一九八三年始对自动化仪表等四个公司试行了浮动利率,一九八四年又增加了两个公司,其中丝绸公司在我区办开户。经信贷员与丝绸公司洽商议定,把市政府下达的2%加速率(周转天数为70.9天)作为该公司一九八四年资金周转的指令性指标进行考核。经企业努力和银行促进。

商业企业流动资金使用的一些问题

最近我处商业信贷科,为加强流动资金管理,提高资金的使用效益,对一九八四年末有贷款的商业企业流动资金使用情况进行了一次检查,弄清了情况,发现了问题,并协助和督促企业清理了一些问题。这次重点检查了三十三户,其中国营商业二十四户即批发单位六户,商办工业四户、三个中型商场、下余副食、糖业、五金、百货、饮食等行业的零售单位。集体商业九户。检查是以企业一九八四年会计决算报表为依据,以流动资金使用为重点,按项目、逐笔进行检查,共查出不合理的资金使用三十九笔,金额二十九万一千元。属于专用基金超支的一十万零六千元,占总额的百分之三十六点四;费用应摊未摊的九万元占百分之三十点九;为上级垫款五万一千元,占百分之十七点五;积压物资二万四千元,占百分之八点二,待处理盘亏一万二千元,占百分之四点一;长期拖欠七千八百元。

中短期设备及专项贷款应该按季取息

中短期设备及专项贷款的取息办法,人民银行总行规定在项目竣工投产后开始还息。我市人民银行《中短期设备贷款管理办法实施细则》规定:采取利随本清的取息方法,部分贷款收回时,部分取息。通过几年的实践,结合企业的反映和要求,我们试谈一点看法。我们认为:中短期设备及专项贷款原则上应在项目竣工投产后开始还息。建议改利随本清的取息方法为按照确定的贷款利率档次,在企业项目投产后(不论是否有效益)一律按季取息。这佯改变的好处:

在信贷科内建立审计检查制度好

84年化工信贷科在企业整顿的基础上,建立起来贷款的审计检查制度。即:由主管科长负责,一位有三十多年信贷工作经验的老同志牵头,由综合员和有关信贷员组成一个非专职的小组,对发放的贷款进行重点检查。每月制定检查计划,组织有关人员实施。检查内容:已发放贷款银行在政策掌握上有无偏差,企业对贷款使用是否得当。

对建立补充流动资金制度的几点看法

银行统一管理国营企业流动资金以后,要求自有资金较少的企业,每年从生产发展基金中拿出一定的比例用于补充流动资金,建立补充流动资金制度。但是在推行中困难很大。问题出在哪里?据我们了解企业有些不同的看法,主要是: 一、认为这是财政分配苦乐不均遗留下的问题,不应推给企业自力更生解决。一九八○年财政进行清产核资、核定了企业的流动资金定额。由于财政有困难。

浅谈商业企业的福利金超支问题

当前,商业企业福利基金超支已成为普遍现象,而且程度日益严重,由此已导致部分企业发生亏损,大部分超支企业则挤占其它专项基金和银行贷款,从而影响了企业正常经营和发展。一九八五年结合挖掘资金潜力工作,我们抓了企业的福利金超支问题,对企业超支数目进行了清理,督促企业弥补超支金额。但是在实际工作中往往是银行在前面清理,企业在后边又出现超支,并不能从根本上解决问题,效果不理想。之所以出现这种现象,究其根本原因,在于企业出现福利金超支是有它的客观必然性,这就是目前的有关制度不尽合理。

出纳专业的一项重大改革

为了充分发挥银行在国民经济中的地位和作用,适应当前改革的需要,河西区办大沽路分理处出纳组同志大胆地提出:单人对外一遍打回单的改革设想。这一建议得到了区办和分理处领导支持。分理处领导指定了两名责任心强、业务技术好的青年进行试点。从一九八四年十二月十二日开始至一九八五年一月十二日,一个月共收款1164笔,