关于实施员工违规违章积分管理的实践

当前，随着银行外部经营环境、同业竞争形势的不断变化和工商银行内部改革的不断推进，我们感到，只有进一步加快转变经营模式和增长方式的步伐，进一步加大内控管理力度，才能更好地应对当前面临的压力和考验。为此，我们广西分行在2005年下半年组织制定了《员工违规违章积分管理暂行办法》（下称《积分办法》），2005年12月正式在全辖实施。从一年多的实践来看，效果良好。

坚持科学发展观构建和谐银行

一、坚持科学发展观，确立新的经营理念。构建符合广西分行特色的核心价值观 2004年区分行新班子成立的时候，面临两大突出问题一是稳定问题：二是发展问题。面对现状，通过深入调查研究和广泛征求意见，我们认为，要解决广西分行的问题，稳定是前提，发展是第一要务，关键是以人为本，充分保护好、调动好、发挥好广大员工的积极性和创造性。