企业工会如何做好群众文艺汇演的辅导和组织工作

企业文化建设是一个企业树立良好形象的重要途径,工会的文化建设在企业文化建设过程中起着至关重要的作用。本文重点阐述了企业工会文化建设过程中,做好群众文艺汇演辅导与组织工作的方法,以期帮助工会做好文化建设,用文化武装企业、发展企业。

建立工会财务内控制度

工会财务在工会全局工作中起着支撑和基础作用,直接为实现工会工作总体思路提供物质保障。建立工会内部控制制度在工会财务管理中具有重要作用。 工会内部控制制度一般分为内部牵制制度与会计控制制度两个方面。从近年来工会内控制度做得好的单位的工作实践看,其主要内容是:1、出纳工作内部控制制度。对货币资金的管理作出各种具体的规定,分别建立现金、银行存款管理制度。2、会计工作内部控制制度。如:工会及所属各部门与财会部门之间、财会人员之间,涉及财会工作的职责权限的内部牵制制度;相关的会计凭证的编制、审核、传递、登记、装订、归档和保管的流程制度等。3、业务处理程序的控制制度。对各项经济业务的发生到结束,谁批准、谁经办、谁验收、谁审核都应在制度中明确规定,做到分工合理、权责分明,使经办人有章可循。4、预算管理控制制度。如巨化集团公司工会,近年来坚持和不断完善工会经费收支的预算制度,在保证工会经费的计划性。

浅谈建立工会内部控制制度

内部控制制度是现代公司管理的一项重要制度。它通常包括公司的组织、规划,任务和责任的委派,账户和报表的设计以及应用于管理各方面的措施和方法。工会内部控制制度是一个单位工会领导、职能部门及有关人员之间,在处理经济业务过程中相互联系、相互制约的职责分工的制度...

广场舞全民健身群众文化活动的存在问题和策略研究

随着人们对生活质量要求的提高,人们日常生活的形式也变得更加丰富,广场舞作为一种新兴的休闲运动,得到了广大市民的热爱与推崇,对全民健身这一活动的开展有着极大的推动作用。近年来,广场舞的热潮已经席卷了我国各大城市地区,发展之势犹如雨后春笋,越来越多的人热爱上了这项运动。但是目前的广场舞发展还存在着一些不足之处,这就在一定程度上阻碍了广场舞的发展,本文针对该问题进行了一系列的分析,并提出相应的解决对策,借此来促使广场舞能有更加广阔的发展前景。

加强源头参与 切实履行维护职能

加强源头参与 切实履行维护职能张柏栋企业转机建制是企业经营体制、劳动人事制度和分配制度的一次大变革。有关劳动合同、工资分配、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动保险和企业奖惩等重大规章制度，都由企业依法自主决定。这一重大变革，为工会代表职工参与企业重大...

企业开展“巾帼文明岗”创建活动的实践与思考

随着企业产业结构和劳动力结构的急剧变化，必将对企业女职工各项权益和自身素质带来前所未有的挑战。企业工会紧紧围绕企业改革发展实际，结合全面提升女职工素质，通过创建“巾帼文明岗”活动拓宽了广大女职工参与经济建设的渠道，进一步调动了广大女职工投身企业经济建设的热情，对增强女职工的适应性和竞争力起到了积极的作用。

实施“四会”建设 创建一流企业工会

企业工会的使命就是要按照《工会法》所赋予的权利和义务，认真履行“维护、参与、建设、教育”的职能，充分调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性：充分发挥工会组织在企业改革、发展、稳定大局中的重要作用。在当前形势下，我们巨化集团工会要紧紧围绕公司“十二五”的战略目标任务，树立“跳出工会、认识工会，立足工会、建设工会，

新形势下企业工会开展劳动竞赛的思考

劳动竞赛是工会群众性生产工作的一项传统内容，也是调动和激发广大职工积极性、创造性，提高企业经济效益的有效形式。在市场经济不断发展、企业改革不断深入、经营机制不断创新的新形势下，企业工会必须重新思考劳动竞赛在工会工作中的定位和发挥的作用，从观念、内容和方法上都要进行不断的探索和研究，创造性地开展好这项工作，使劳动竞赛发挥出群体效应，以达到企业、职工双赢的局面。

关于民族音乐对于群众文化建设的意义分析

音乐是源于内心发于生活的人类对感情的抒发方式和途径,而民族音乐是在传承和积淀了我国近千年古典文化其中深意的浓缩和精华,从孔夫子到孙中山,民族的古典文化和古典音乐的历史操守和道德精神的厚积是需要后代很好发扬和传播的。本文基于民族音乐对群众文化的建设意义,深刻剖析民族音乐所蕴含的民族文化带给群众文化建设的指导和统领地位,这种精神支柱般的精神内核对于群众文化建设意义重大。

新时期群众文化建设的必要性

在新时期文化大发展和大繁荣的背景下,基层群文工作要深刻理解群文建设的必要性,通过构建开放式的群文辅导模式,让优秀的群文工作者成为服务基层群文工作的脊梁,保证社会民众的精神需求切实得到满足。一、新时期基层群文工作建设的必要性新时期基层群文工作建设的目的在于最大限度地满足社会人群的活动要求,使人们因群文工作获得身心方面的满足。因此,由社会文化活动所衍生出的基层群文工作必然具有思维融合特性。

坚持以人为本 加大调解力度 努力构建稳定和谐的劳动关系

在加快国企改革的进程中，努力构建稳定和谐的劳动关系，是企业共同关注的热点问题。近年来，我们在公司党委的高度重视和行政的大力支持下．全面落实以人为本的科学发展观，坚持源头参与，加大劳动争议调处力度，充分发挥职工法律服务网络的预警作用，切实维护职工合法权益，为促进企业劳动关系的稳定和谐，确保企业的改革发展作出了努力。